莫斯台街道党工委：党建引领聚合力 基层治理展新颜

近年来，莫斯台街道党工委坚持以党建为引领，以人民为中心，强化组织体系建设，整合社会资源、集聚各方力量，积极探索党建引领城市基层治理新路径，提升了基层治理水平和服务能力，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

强化党建引领，构建治理体系

“我们有什么事情，在我们单元内就能解决，真的很感谢我们的党员中心户。”居民刘刚感激地说。

莫斯台街道党工委以“党建共融”为龙头， 强化党组织治理核心，持续深化社区居民参与治理、社区服务群众工作、社区干部素质能力提升等治理机制，建立党委（党总支）-网格党支部-楼栋党小组、党支部-网格党小组-党员中心户基层治理组织体系，科学设置综合网格69个，配备专职网格员69名，网格志愿者357名，选聘200余名外卖小哥担任“流动网格员”，化身基层治理“移动探头”。将职能部门、社会组织、居民党员、在职党员等力量充实到网格内，组建网格党支部11个，楼栋党小组203个，网格党小组18个，党员中心户95个，将每个网格分散的红色力量集聚起来，构建起共建共治协作联合体，保障联系服务群众全覆盖。

强化减负赋能 提高治理水平

“现在我们报的各种表格少了，事务权责更加明晰了，挂的牌子也少了，我们社区干部的担子轻了，有更多的精力和时间走入居民家中，为他们排忧解难。”豪林社区网格员孙红敏说。

为进一步提高基层治理水平，激发街区干部干事创业活力和能力，集中整治基层治理突出问题工作开展以来，确定街道职责事项101项，社区依法履行职责事项50项、依法协助工作事项23项，不应承担事项负面清单23项。按照“三牌两标识”清理标牌标识，摘取各类标牌标识31个。优化党群服务中心窗口44个，全覆盖张贴“12371”党员咨询服务热线通告，进一步畅通党员反映基层减负问题渠道，推动基层治理集中整治攻坚工作取得实效，让街区干部真正在基层减负中轻装上阵抓落实、心无旁骛为民生、攻坚拔寨解民忧。

聚焦社情民意 破解治理难题

“前几天从这个墙下走过总是提心吊胆的，怕被砸到，现在可以放心的走路了，社区修的真及时！”家住农牧场楼的董阿姨高兴的说。

街道党工委始终从群众最关心、最迫切的问题入手，一件接着一件办，用心用情办好民生小事，着力提升群众获得感、幸福感和安全感。围绕群众急难愁盼问题，拓展“邻里话坊”“圆桌议事”“红色议事凉亭”“花园议事”等议事新阵地，通过党建引领动员多方力量参与到基层社会治理共建共治中，定期召开民情恳谈会议，协商解决跑冒滴漏、社区建设、小区文明、邻里纠纷等居民群众的大事小情，目前，已解决绿园小区改善环境卫生、农牧场楼修缮围墙、修剪枯树枝等问题60余个。将驻区企事业单位1258名在职党员根据特长成立政策法规宣传、民意收集、便民服务等志愿队伍14支，年均开展政策宣讲、困难帮扶、清除广告等公益活动20余次，切实为困难群众办实事、解难事。推行“幸福+”养老服务模式，开设便民食堂，提供早、中、晚三餐服务，为60岁以上老年人免费提供粥品，每月3天公益日，环卫工人免费用餐。打造“家门口云端就业”品牌，依托市商圈党群服务中心，共召开线上招聘会27场，共设招聘岗位5121个，解决企业用工3096人。

创新三个前移，提升治理效能

“友谊社区黄楼20栋和26栋之间约200平米的公共绿化带，每当春暖花开之时，辖区居民就会来此争抢土地，搭建围栏，开辟自己的菜园，经常出现邻里矛盾，社区探索实施“绿地认养”自治模式，共同建造“共享花园”，彻底解决了由此引发的邻里矛盾，切实提升了基层治理效能。”莫斯台街道友谊社区党委书记朱艳霞说。

街道党工委将坚持和发展新时代“枫桥经验”作为基层社会治理的有力抓手，积极探索出关口前移、阵地前移、力量前移“三个前移”多元矛盾化解新路径，充分发挥街道社区“一站式”矛盾纠纷多元化解服务中心作用，设置接待室、心理咨询室、法律服务室、情理法工作室等，整合律师、心理咨询师、平安志愿者等多方资源，切实形成“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的格局，让矛调中心成为矛盾纠纷“终点站”，“及时”和“就地”把纠纷化解在群众“家门口”，同时，推行“金牌调解员”访小区、入家门，主动排查化解各类矛盾纠纷，今年以来，共排查矛盾纠纷202条，已化解199件，化解率98.5%，有效维护辖区和谐稳定，切实提升基层社会治理效能。（文/贺燕清）