根据七届党委巡察工作统一部署，2020年11月5日至2021年1月6日，七届党委第一巡察组对霍林郭勒市行政审批和政务服务局开展了常规巡察。2021年3月17日，市党委第一巡察组向霍林郭勒市行政审批和政务服务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

巡察反馈意见问题整改落实情况：

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。

（一）统筹推进优化营商环境工作不到位。

整改落实情况：一是收集本市制定出台的“优化营商环境”各类政策文件，并及时在“优化营商环境”专栏中进行公示，全面加强政府网站栏目编排发布消息量和质量。二是加大政务办事大厅日常巡查力度，采取一日固定四次巡查与不定时多次巡查相结合的方式开展督查检查，通过后台视频监控和日常现场巡查相结合的方式，监督监管工作得到不断完善。积极与办事大厅派驻部门沟通协调，持续提高窗口工作人员业务水平，及时掌握最新政策文件、法律法规、行政审批流程和标准。推行“微笑服务”活动，明确要求窗口工作人员注重服务方式，耐心细致答疑解惑。

（二）落实自治区、通辽市关于“相对集中行政许可权改革试点”工作推进较慢。

整改落实情况：一是将与企业和群众生产生活密切相关，且经常发生、申请量大、有明确许可标准和程序、集中办理更便民高效的事项，统一进行划转，并且将带有审批性质的其他行政审批事项也一并划转。二是坚持“成熟一批、划转一批”的原则，对审批程序复杂、专业要求高，带有制约性和限制性、涉及公共利益和重大公共安全的事项暂缓划转，待条件具备后及时划转。三是坚持“编随事走、人随编走”原则，从原行政审批部门办理该业务的人员择优划转业务骨干人员。依据上述原则，拟定了《霍林郭勒市相对集中行政许可权改革试点工作实施方案》，该方案于2021年9月通过市政府常务会议审议，并正式印发该方案。

（三）对意识形态工作重视不够。

整改落实情况：一是已针对微信公众号进行实时更新，做到定期更新有内容，有内容及时更新的工作模式。二是对意识形态工作进行严格认真落实，将意识形态工作与各项工作同抓共推。三是网评员已第一时间对网络文章进行公平公正且带有积极正能量和宣传推广意义的网评，后续将严格按照上级要求保质保量完成年度网评任务。四是局机关主要负责人与负责精神文明建设工作人员进行谈话提醒，要求建立健全组织机构，认真制定工作方案，按时总结报告精神文明建设成果并加以巩固，切实把精神文明建设工作作为一项经常性任务开展。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。

（一）无形资产未入账。

整改落实情况：已在固定资产系统中新建无形资产卡片并按月计提摊销，调整2019年账目，将G6财务软件计入无形资产。

（二）差旅费报销不规范。

整改落实情况：已向当事人收回多报销差旅补助费存入基本帐户，并对财务人员进行约谈，加强财务人员的业务培训学习，后续将严格把好财务收支关口。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。

（一）党建工作开展不全面。

整改落实情况：一是已不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和提高常态化开展主题教育工作重要性的思想认识，并结合今后年度党建工作计划进行统筹推进，常抓不懈。二是针对党的建设工作开展不规范、不全面等问题，领导班子通过召开民主生活会和组织生活会进行严格剖析认领、严肃深刻反思，要求在今后的工作中严防杜绝此类事情的再次出现，并持续加强对党务工作者的业务学习，落实分管领导把好质量关的要求。

（二）执行谈心谈话制度走过场。

整改落实情况：对谈心谈话工作规范性进行了严格要求，并在开展各专题民主生活会、组织生活会和年度民主生活会、组织生活会召开前严格落实谈心谈话制度，谈话内容符合组织要求，对今后的谈心谈话工作将继续按照要求开展。

（三）组织生活开展不严肃。

整改落实情况：一是严肃开展组织生活，已通过召开巡察反馈意见整改落实专题民主生活会的形式，进行严肃认真的批评与自我批评，并要求全体党员领导干部在开展今后的民主生活会和组织生活会时要严肃认真开展批评与自我批评，要说重点、说实事、说不足、找根源，不得以任何工作建议代替批评意见和建议，严格遵守组织生活制度。二是已明确要求领导班子要切实做到以普通党员身份和角度参加组织生活会，真正把自己摆进去，以一名合格党员的身份要求自己，积极参与组织生活会，提升组织生活会的严肃性和实效性。

（四）党风廉政建设工作开展不到位。

整改落实情况：一是由主要负责人和分管领导分别与负责党风廉政建设工作人员进行谈话提醒，要求常规性谈心谈话和廉政谈话要同步开展，不得以类似布置党风廉政建设工作代替提意见建议，严肃落实廉政谈心谈话制度。二是针对无落实中央八项规定精神工作总结、未讲廉政党课、未开展重点岗位人员廉政风险点排查和班子成员未召开分管领域的党风廉政建设会等问题，已第一时间督促提醒相关负责人严格对待党风廉政建设工作，及时将各项任务进行统筹推进，进行目标化管理，做到有计划、有步骤、有效果，保质保量完成党风廉政建设任务。

（五）股级干部任用程序不规范。

整改落实情况：一是已根据《霍林郭勒市股级干部任免管理办法》要求，对内部股室负责人进行选拔任免。二是制定《霍林郭勒市行政审批和政务服务局股级干部选拔任用管理办法》，领导班子带头遵守环节干部任用规定，切实规范机关人事管理，坚决杜绝股级干部任用和调动无动议、谈话和征求意见等现象发生。

欢迎社会各界群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0475-7921016：邮政信箱：霍林郭勒市河东新区行政大楼东侧1楼113室；电子邮箱hlglszwfwjdj@126.com。