为增强新入职员工责任感和使命意识，提高职业修养，明确岗位职责，更好更快地适应医院环境和工作岗位，更好地为人民健康服务，凝心聚力共谋医疗事业发展，10月22日—10月23日，霍林郭勒市人民医院开展了为期2天的岗前教育培训，共有36名近三年新入职员工参加培训。

医院院长于海龙，综合办、医务科、护理部、公卫科、药学科等十余个职能部门负责人对新入职员工进行岗前培训。开班仪式上，于海龙院长对新入职员工表示热烈的欢迎，并做题为《霍林郭勒市人民医院院史（1976-2024）》的专题讲座，带领大家一起回顾了医院的艰苦创业历史，详细讲述了医院的改革发展历程。于海龙院长讲到，通过院史史料和建设成果，回顾历史、展示成就、展现未来，全面反映医院建设与发展的理念、实践及成就，传承和弘扬“霍医文化”，教育和激励医务人员，推进“三级医院”创建，科学规划并创造我院的美好未来。同时，充分发挥霍林郭勒市医疗行业带头、示范和引领作用，带动基层医疗机构文化建设，共同促进“幸福霍林郭勒”建设。

本次培训内容丰富，覆盖面广，医院领导和相关科室负责人为新员工们“量身定制”了内容丰富的培训课程。内容紧密围绕医院创业改革发展历程、医德医风行业作风建设、党员教育管理、人事管理制度、医疗行为规范等安排了岗前培训课程。同时，安排了医疗法律法规和十八项医疗核心制度培训，专业性比较强的心肺复苏、感控知识、医疗器械不良事件监测必要性及流程培训，以及信息安全和非医疗安全等各个方面。通过精彩讲解、实操演练以及互动交流，新员工在实践中学习，在学习中实践，纷纷表示获益匪浅。

此次培训让新入职员工对医院有了更深层次的了解，使其从心理、责任心、态度、形象等多方面做好了进入工作角色的准备，同时也增强了新入职员工对医院文化的认同感。