霍林郭勒市委编办认真配合组织、人社部门人才工作要求，充分发挥编制资源在人才机制保障方面的重要作用，为服务霍林郭勒市高质量发展提供支撑和保障。

　　一、立足实际，完善人才引进用编制度。协调组织、人社部门召开人才工作用编会议，修改人才用编制度，优化手续办理流程，完善人才引进人事手续审核、列编审核的工作流程，例如有关人才引进列编的具体细节要求、工作模板等，实现一次告知、一次办结，让引进人才工作列编手续流程更加优化高效。

　　二、严格规范，做好编制使用监督监管。重点规范事业编制的用编条件及流程，明确要根据确定的岗位计划和引进人才标准条件，以年度为单位提出用编申请，经市委编委研究同意后核定编制，配合组织部、人社局认真做好专编专用的全流程用编监督工作。

三、发挥作用，做好人才引进列编工作。截至11月末，共完成市本级2批次30余名人才引进列编工作，是2022年本级引进数量的0.5倍，同时完成5个单位、地区人才引进工作实施方案涉及用编的审核工作，真正发挥出编制“周转池”、专项编制、上级政策倾斜的用编效益最大化目标作用。

拟稿：国清；审核：康安秋；总审：赵永生