珠斯花街道绿环社区以开展“双报到双服务”工作为契机,汇聚机关企事业单位党组织和在职党员力量,探索社区治理新模式,创新提出党建引领种好“责任田”,全心全意为民服务的共建、共治、共享基层治理模式,有效提升居民获得感、安全感、幸福感。
凝聚合力,耕好为民服务“责任田”
结合绿环社区18级网格基层管理模式,推行“一网格一份责任田”“一人一个责任岗”工作制度,结合党员工作岗位职责和个人特长划分责任田、分配责任岗,将辖区在职党员“化整为零”“下沉社区、编入网格、进门入户”,充分利用“8小时之外”、双休日、节假日等时间段,走进社区网格“责任田”,在社区党支部带领下,深入到辖区开展爱国卫生、扶老爱幼、人居环境整治等服务活动。目前,共划分18个责任田,实现在职党员进社区报道76人次,成立了18个在职党员志愿服务队伍,实现社区、机关党组织、在职党员工作合力最大化,全面提升了为民服务质量。
爱心奉献,滋养为民服务“责任田”
为关爱辖区困境儿童,守护困境儿童健康快乐成长,绿环社区党支部积极开展“心系困境儿童 携手共助成长”情暖绿环结对帮扶活动,与在本辖区报道的机关企事业单位党组织、在职党员干部携手,为困境儿童提供生活物资救助帮扶、心灵关爱保护、成长教育等服务。到目前,共开展帮扶实践活动6次,帮扶辖区困境儿童22名。
绿环社区在党建引领下,将在职党员、党组织“双报到双服务”工作与居民群众“面对面”,带着责任,迎着矛盾,化解热点难事,凝聚人心,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力提高“双报到双服务”工作实效,提升为民服务质量,加强基层治理能力。(文/段艳凤)