霍林郭勒市医疗保障局党支部

2020年党的建设工作要点

 为切实加强机关党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合实际，制定如下2020年党建工作要点。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部的终身课题，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，着力提升机关党建工作系统化、制度化、标准化、项目化、信息化“五化”质量，做好“三个表率”，努力创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

二、工作重点

（一）强化学习教育，打牢思想政治基础。

1、紧紧围绕不忘初心牢记使命主题教育，将《党章》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例（试行）》等党内规章制度纳入支部必学内容，坚持集中学习与个人自学相结合，结合视频学、研讨学、交流学等多种形式学深悟透《条例》及各项党内规章制度。引导党员干部自学，认真通读《习近平在厦门》《习近平在宁德》等采访实录，深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论和实践源泉，认真践行党的初心使命。

2、充分利用“学习强国”学习平台抓实党员学习，定期通报各位党员的“学习强国”积分情况，营造比学赶超良好学习氛围，持续推进学习型党组织建设。督促全体职工“手机学”，扩大“学习强国”学习平台在群众中的覆盖面和影响力。

（二）加强意识形态工作责任制，坚定党员理想信念。

3、加强意识形态建设，建立并落实由领导班子负主体责任，书记是第一责任人、分管领导负领导责任的意识形态工作责任制，保障意识形态工作落实落地。加强各股室党员干部理想信念教育，定期召开意识形态研判会议，构建起党支部统一领导、宣传委员组织协调的工作责任。

（三）充分发挥党的政治统领作用，树立鲜明政治导向。

4、持续实施“质量党建”提升行动和开展“模范机关”创建活动，以“质量党建”为红线贯穿“模范机关”创建始终。将“模范机关”创建活动开展情况纳入“1241”工作机制，特别是要纳入党支部书记履行基层党建工作述职评议内容。

5、严格执行《直属机关党工委党建工作项目化管理实施意见》相关要求，结合工作实际，研究党建创新品牌，制定品牌计划，申报2—3个创新品牌。以改进机关作风为目标，鼓励各股室履职尽责创先进、立足岗位争优秀，形成学先进、赶先进，争作贡献、争当模范的良好风气，打造一支政治强、业务精、作风好的干部队伍。

（四）结合岗位实际，创新党建活动。

6、充分发挥党员先锋模范作用。结合“在职党员进社区”和“三位一体”党员教育管理制度，通过设项目、定标准，鼓励引导党员创先争优，形成比、争、赶、超的浓厚氛围。组织开展机关党员“五比五争”专项行动，即争当思想标兵比学习，争当服务标兵比奉献，争当廉洁标兵比作风，争当模范标兵比形象，争当效能标兵比担当。

    7、丰富主题党日活动载体。开展岗位练兵和技能竞技，组织形式新颖、内容丰富的文体活动、志愿活动，将活动参与情况纳入党员积分管理细则，增强党员干部参与意识。坚持党建带群建工作机制，结合机关特点开展相应的群团活动，充分体现人文关怀，提高机关干部职工的能力、活力和凝聚力，营造机关良好的工作氛围。

8、积极组织开展《机关好声音》活动，围绕主题教育、疫情防控、建党100周年等重点工作，鼓励党员通过录制音频、视频、美篇等方式，传递基层好声音、凝聚机关正能量。

9、适时组织开展“保障能力提升年”专题活动。结合工作实际，围绕提升业务学习、政策宣传、精准扶贫、内控管理、基金监管、经办服务、瓶颈化解、求真务实“八种能力”，有针对性地制定《实施方案》，明确目标措施，建立实行项目化管理清单制度，动员党员示范引领、积极作为，全体干部职工主动参与，自觉增强业务素质和能力，提升工作水平，助推全年工作目标任务圆满完成。

10、抓积分化管理。运用“分类积分排位管理+民主评议党员+处置不合格党员”为主要内容的“三位一体”党员管理新模式，确定支部党员分类积分明细表。采用积分上墙制度，定期评价党员日常行为表现。

（五）提升党建工作质量。

11、完善并认真执行各项规章制度。严格落实《关于进一步加强机关党建工作的实施意见》，健全完善机关党建工作责任制度、党务公开制度、“三会一课”制度、党费收缴制度等，充分发挥支部在推动发展、服务群众、凝聚人心上发挥积极作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

12、推行党建工作信息化管理。建立并完善智慧党建平台，增强党务工作人员专业性，及时完成平台数据更新与补录，做到线上线下同时同步，推动线下传统党建与线上党建有机结合，构建开放互动的机关党建工作格局。

13、做好党员发展管理工作。结合工作实际，以支部为单位，加强对党员干部的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

（六）聚焦党风廉政，从严治党责任再压实

14、持续改进作风。加强廉政教育，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治形式主义、官僚主义，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，形成节约新风气。认真落实精简会议和文件要求。严格执行经费使用审批制度，规范办公用品及设施的配备、采购、领用和管理，提倡修旧利废，推进节约型机关建设。

15、强化责任担当。压实责任主体，将党风廉政建设工作与业务工作同安排同部署，真正做到“同频共振”。坚持闭环式压力传导，梳理职责范围内的党风廉政建设清单、风险点，围绕党风廉政建设责任制清单、党支部规范化建设指标，进一步理清责任，明确任务。严格落实“三重一大”制度，建立经常性的沟通交流机制，做到相互协商、集体讨论决定。定期听取重点工作推进情况，经常性的强调党风廉政建设和作风建设问题，严格落实“一岗双责”，对干部职工苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒。

附件：霍林郭勒市医疗保障局党支部党的建设工作领导小组

                        霍市医疗保障局党支部

                          2020年4月25日

附：

霍林郭勒市医疗保障局党支部

党的建设工作领导小组

组  长：李树伟  市医疗保障局党组书记、党支部书记，局长

成  员：班布拉  市医疗保障局党支部副书记，医疗保障事务中心局长

郭静杰  市医疗保障局党组成员、党支部纪检委员，副局长

张  雁  市医疗保障局党组成员，副局长

禹广林  市医疗保障事务中心副局长

贾静静  市医保局党支部组织委员，党建办负责人

李  烨  市医保局党支部宣传委员，信息化中心负责人

领导小组下设办公室，办公室主任由贾静静同志兼任，办公室设在市医保局319党建办公室，负责协调各股室履行党建工作职责，研究部署阶段性党建工作任务，健全完善党的建设工作责任制，加强督查和考核，及时总结经验。