霍林郭勒市供销合作社联合社
霍林郭勒市供销合作社联合社关于开展“清风干部”评选的实施方案
上传时间:2018-10-29 10:48     访问人数:63     文章来源:霍林郭勒市供销社    

 霍供销发〔2018〕 33 号                                                               签发人:肖玉英

  

霍林郭勒市供销社关于开展“清风干部

评选工作的实施方案

 

“清风干部”评选工作领导小组办公室:

根据《关于在全市开展“清风干部”评选工作的实施方案》(霍党字[2018]65号)的文件要求,市供销社结合实际,经会议研究决定开展“清风干部”评选工作,现制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,落实“两个维护”,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,把握好“树木”与“森林”的关系,把为民务实清廉的好干部形象树起来,激发党员干部和公职人员夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁,切实营造为民谋实事、办好事、创廉洁的良好政治生态。

    二、基本原则

(一)实事求是、公平公正原则。

(二)层层负责、严格审核原则。

(三)年度评定、动态管理原则。

(四)全面评选、树立形象原则。

    三、评选范围

单位全体干部职工

四、评选标准

“清风干部”必须自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神,模范遵守国家法律法规,在评定年度内没有违纪违法问题,没有被追究党纪政务和法律责任。

有下列情形之一的,不能评选为本年度“清风干部”:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关立案审查(调查)的;

2.评选年度受到党纪政务处分的;

3.评选年度以前受过党纪政务处分,截止20171231日影响期未过的;

4.评选年度受到行政执法部门行政处罚2000元以上或行政拘留的;  

5.评选年度因涉嫌犯罪被检察院起诉或构成犯罪被法院判处刑罚的;

6、被有关部门认定为“失信人员”的

7.评选年度实绩考核为“基本称职”“基本合格”及以下等次的。

8、存在其他问题不适宜参加评选的。

五、实施步骤

(一)组织申报(2018年9月18-9月19日

市供销社要成立评选工作领导小组,认真组织申报范围内的干部按照要求填写“清风干部”申报表。

(二)审核把关(2018年9月20-9月21日

1. 市供销社要指派专人对申报情况进行汇总和审核。并根据申报人员日常廉洁履职情况,对照市纪委监委市委组织部检察院、法院等执纪执法部门提供的2018年度(20181月1日-20188月31日)违纪违法干部信息,对本单位申报人员进行逐一筛查后,再到公安局法制大队进行筛查把关,对不符合“清风干部”标准的人员单独登记造册并标明原因,将符合标准的人员形成“清风干部”初步名单。

2.市供销社召开领导班子会议,对初步人员名单进行审定,邀请纪检监察组进行监督。会议审定形成的“清风干部”初审汇总表(见附件3由单位“一把手”签字并加盖公章,以正式文件及电子文档两种形式报送市第六纪检监察组。(此项工作于2018年9月20日前完成

(三)公开公示(2018年9月22-9月28日)

市供销社对“清风干部”名单以适当方式进行公开公示。公示期间,市供销社将开通举报电话:0475-7967670,接受社会各界共同监督。受理举报实名举报为主(对举报人采取严格的保密措施,对打击报复污蔑诽谤等为目进行虚假举报的,一经查实将严肃追究举报人责任)

)结果运用

“清风干部”评选结果要向市纪委监委、组织人事部门报备,并作为干部年度评优评先的参考依据。

)总结经验

“清风干部”评选工作结束后,要对评选工作进行认真总结,建立档案资料,查找不足,提炼经验,完善评选制度,不断巩固“清风干部”评选工作成果。

六、工作要求

(一)加强组织领导市供销社成立评选工作领导机构,认真抓好本单位“清风干部”评选工作的组织实施,确定一名负责人和一名联络员,确保此项工作上下沟通顺畅,扎实有序推进

(二)明确方案职责。“清风干部”实行年度评定,市供销社结合实际情况,制定切实可行的“清风干部”评选工作实施方案,划定范围,明确标准,确定评选方法,严格按照程序稳步推进“清风干部”评选工作,确保评选工作落细落实。

(三)严格审核把关。市供销社根据违法违纪干部情况清单,逐一对本单位“清风干部”申报人员严格审核把关。“清风干部”申报、审核、公示等必须经集体研究,评选过程要规范有序、公开透明、全程留痕,自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。

(四)确保如期完成。掌握工作进度,按时间节点推进,按照时限要求报送“清风干部”申报表、初审汇总表、不符合标准人员汇总表,工作开展的每一环节形成的资料都要留痕备查,实行台账式管理。

(五)强化宣传引导。要充分利用公开栏、微信等平台,宣传“清风干部”评选工作进展情况,推动“清风干部”评选工作深入人心,切实为评选活动营造良好的舆论氛围。

 

附件:1、霍林郭勒市“清风干部”评选工作领导小组

          2、2018年度“清风干部”申报表

          3、2018年度“清风干部”初审汇总表

          4、2018年度不符合“清风干部”标准人员汇总表

         

                                                                                                                                                                                 霍林郭勒市供销社

                                                                             2018年9月20日