为进一步加强和改进意识形态工作，落实好意识形态工作责任，结合我局实际，制定如下工作计划：

一、指导思想

坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，努力为霍林郭勒市经济社会发展提供坚实的思想基础和政治保障。

二、工作原则

把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。党组书记为第一责任人，必须旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事项亲自处置。切实履行把握导向之责、思想引领之责、阵地管理之责、网络安全之责、齐抓共管之责，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。将意识形态工作与我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设工作紧密结合。

三、成立组织机构

坚持统揽全局、协调各方，把意识形态工作的要求融入日常工作，推动意识形态工作与我局党建工作紧密结合，形成局党组统一领导、分管领导组织协调、股室分工负责的工作格局，成立商务和粮食局意识形态工作领导小组，一级抓一级、层层抓落实。

四、责任要求

（一）党组主体责任清单：

商务和粮食局党组对本局意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

1、认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、加强商务和粮食局领导班子和领导干部意识形态能力建设，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观，学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，并将意识形态工作纳入局党组中心组学习、党员干部培训的重要内容，每年至少安排12天以上集中学习。

3、加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调商务和粮食局在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。

4、严格执行意识形态领域阵地管理制度，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，确保涉及到我局的各类意识形态阵地可管可控。

5、对意识形态领域重大问题的处置。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的敏感人物、“异见分子”等重点人物的教育引导，做好转化工作。

6、高度重视网上意识形态工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权，建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理的工作力量。

7、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全；及时向上级党委报告意识形态领域重大情况并提出建设性意见。

8、选优配强宣传委员及宣传文化工作者，努力建设一支政治强、作风正、业务精、纪律严的意识形态工作队伍。

9、党组每半年向上级党委专题报告1次意识形态工作情况。

（二）党组书记第一责任人清单：

1、党组书记是商务和粮食局意识形态工作第一责任人，应旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

2、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

3、根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。每年专题研究意识形态工作不少于1次。

4、对商务工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。

5、积极推进本单位意识形态工作，对领导班子成员履行意识形态工作进行督查，及时掌握班子成员意识形态责任落实情况，对工作不力的及时进行约谈。

6、把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

（三）党组分管意识形态工作的直接责任人清单：

1、党组分管意识形态工作的领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。

2、及时传达学习上级党委和关于意识形态工作的重要精神，掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化。抓好本单位思想理论建设，引导党员干部深入学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化中国梦学习教育，深入开展群众性精神文明创建工作，推动社会主义核心价值观落细落小落实。

3、落实本单位意识形态工作定期研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任务。

4、组织抓好本单位意识形态阵地管理，确保导向正确。

5、把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

6、落实党组交办的其他意识形态工作。

（四）党组班子成员“一岗双责”责任清单：

1、党组班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

2、每年对分管股室的意识形态工作至少开展1次督促指导和工作检查。每年至少听取1次分管股室的意识形态工作情况汇报。

3、每年至少对分管股室开展1次理论辅导，做好团结引导服务工作。

4、对分管范围内发现的重大问题及时向党组报告。

5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。

6、落实党组交办的其他意识形态工作。

                        霍林郭勒市商务和粮食局

                              2018年4月23日