霍林郭勒市供销合作社联合社关于

深入推进“五化协同、大抓基层”工作方案

为深入贯彻落实自治区、通辽市和市组织部《关于印发<深入推进“五化协同、大抓基层”具体措施及分工方案>的通知》要求，切实加强党建工作，结合工作实际，现就深入推进“五化协同、大抓基层”工作，制定如下方案。

一、目标任务

坚持“三年打基础、五年争优先”工作目标，紧紧围绕解决党建突出问题、提升组织力强化政治功能、完善党建工作体制机制，创新工作思路举措办法，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，推动形成党建“五化协同”发展机制，不断推动党支部建设全面进步全面过硬。

二、工作重点

（一）系统化谋划

深入推进系统化谋划。印发《霍林郭勒市供销社党支部2020年党的建设工作要点》和《霍林郭勒市供销合作社联合社全面提升党建工作质量百日攻坚专项行动工作计划》，明确2020年党建工作基本思路和重点任务，做好全年党建规划。

（二）深入推进制度化规范

健全完善党建工作责任制和党务公开制度，通过党务公开栏公开公示党建工作领导小组成员及其职责分工、党内各项规章制度、党员积分排位情况以及日常党建工作内容；学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用；严格执行党的组织生活制度，规范组织生活，进一步创新形式，丰富活动内容，增强感染力、吸引力和针对性、实效性，确保“三会一课”等组织生活制度有效贯彻落实。

（三）深入推进标准化建设

严格落实《党支部分类定级提质晋级办法》要求，实施“质量党建”推进年、提升年、巩固年三年行动计划，实现“分级晋位”。启动“最强党支部”建设工作，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准，开展建设工作。按照全面创建、党支部自评、党员群众测评、党（工）委评定、组织审定、公示等六个步骤进行。

（四）深入推进项目化推进

根据《直属机关党工委党建工作项目化管理实施意见》文件精神，按照定项目、定要求、定人员、定责任、定时限的方法，深入加大力度来运作党建工作项目。党支部书记作为第一责任人，亲自抓，亲自管，做好创新项目的探索研究和实践，要明确直接责任人、具体职责和工作要求，确保工作“有人抓、有人管、能落实”。

（五）深入推进信息化支撑

在日常开展党建工作中及时总结好经验好做法，并通过微信公众平台等方式加以宣传推广；利用党员信息管理系统大数据平台，及时更新党支部及党员基本情况；通过“通辽智慧党建”平台录入党建信息数据，加强智慧党建信息支撑，发挥智慧党建平台功能，推动线下传统党建与线上现代化党建有机结合。

三、加强组织保障

（一）加强领导。成立工作领导小组，具体负责“五化协同、大抓基层”工作全面开展。要多措并举，夯实党建工作基础，探索创新工作亮点，扎实推进“五化协同、大抓基层”工作。

（二）落实责任。工作领导小组要高度重视“五化协同、大抓基层”工作，紧紧围绕加强和改善党的全面领导的原则，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，并定期向直属机关党工委报告推进落实情况。

霍林郭勒市供销合作社联合社

2020年6月28日