莫街友谊社区“三项举措”提升流动党员管理实效

为不断推进“最强党支部”建设，莫斯台街道友谊社区不断探索流动党员管理方式，通过加强排查、创新机制和强化教育，有效破解流动党员“查找难、管理难、教育难”的问题，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效。

一、加强排查，确保流动党员“流动不流失”。针对流动党员散布广、联系难的问题，开展入户查、电话访的“拉网式”摸排，清楚掌握流动党员分布情况，精确绘制流动党员管理“一张图”，做到挂图推进、分类管理。通过建立“流动党员数据库”完善流动党员信息，对个人信息、流向、联系方式及从事职业等基本信息进行分类登记造册，实施动态管理。截至目前，社区35名流动党员已全部录入全国党员管理信息系统，并纳入流动党员管理台账，为党组织实施规范管理提供信息保障。

二、创新机制，确保流动党员“组织不断线”。设立流动党员党小组，根据支部实际情况，支部书记同时兼任流动党员党小组组长，具体负责流动党员教育管理服务工作。建立结对联系和定期沟通机制，通过流动党员微信管理群，采取“一对一”或“一对多”形式，由支部班子成员与流动党员结对，及时了解党员外出后情况，督促党员自觉接受流入地党组织的教育管理。不定期向流动党员传达党支部近期工作任务和支部决议等，使流动党员时刻掌握组织工作动态，做到“打工不脱党”“离乡不离党”。

三、强化教育，确保流动党员“思想不松懈”。加强理论知识学习，依托“学习强国”APP“霍林郭勒先锋”微信公众号等载体，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹，增强学习的灵活性和吸引力。通过开办培训班、开展主题党日活动等多种形式，组织回霍流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规，为流动党员“补课充电”，增强流动党员的党性修养、宗旨意识、奉献意识。(友谊社区\陈傲）