市委编办“三务”公开工作情况调研报告

为加强编办“三务”公开工作，确保党务政务公开渠道畅通，保障人民群众的合法权益，根据自治区纪委、市纪委《关于对基层“三务”公开开展全面监督检查的通知》要求，结合实际，形成调研报告如下。

一、“三务”公开工作开展情况

（一）建立领导机制。为实现党务政务公开工作顺利开展、扎实推进、有序落实，按照上级文件精神，分别成立了以党支部书记为组长的党务政务公开工作领导小组。党务政务公开工作领导小组负责组织、指导、协调和监督单位党务政务公开工作。

（二）丰富公开形式。根据需公开内容知晓范围及密级程度等，我单位采取了会议、文件和公开栏、三务公开网站、微信、QQ等几种公开形式，对内采取班子会、民主生活会、内部通报文件等形式公开；对外采取公开栏、三务公开网站、微信、QQ群等，根据工作开展情况适时公开，以实现分重点、多角度、全方位推进党务政务公开工作，使我单位各项工作公开、公正、公平进行。在醒目的位置设立意见箱，把办事程序、必备证件等用简明的条文公布于众，全面保障群众的真情知悉权，让来办事的群众了解办事程序、办事手续后，按程序办事的同时充分行使民主权利，发挥其监督权。截止目前，我单位共计公开党务政务工作内容60余项，涵盖民主决策及执行、思想建设、组织管理、领导班子建设、干部的选任和管理、党风廉政建设、制度建设、职权目录、权利运行流程图、业务办理等各个方面，真正做到了对外公开，对内宣传和归档整理工作。

（三）制定公开清单。按照上级安排部署，我单位认真清理和确定了各部门职权共计60余项，编制并通过党政务公开网向社会公开职权目录。对职能交叉的予以理顺，对权责不清的予以明确。此外，针对与办事群众利益贴切的工作明确行使权力的主体、条件、运行步骤、目标要求等，向社会公开，接受群众监督。

（四）查找廉政风险。权力公开透明运行是今年工作重点。我们抓住单位权力运行容易出现廉政风险的关键环节，积极查找廉政风险点，并加强了对主要领导等重要岗位的监督，切实防范权力运行风险。经认真排查，共计找出个人及科室廉政风险点10余项，并结合岗位权利的实际情况，进行风险等级评估，针对排查出的廉政风险点，制定了相应的防控措施，建立起了廉政风险防控机制。

（五）加大监管力度。对于党务政务公开工作，我单位坚持严格考核，强化督查。我们把推进党务公开工作做为一项长期的重点工作认真抓紧抓好抓出成效，保证工作任务、主管领导、完成时限、责任要求“四明确”。同时要聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行定期不定期评议，并将评议结果及时进行反馈。

二、“三务”公开平台运行情况

（一）按公开原则录入。“三务公开”的内容必须在国家法律法规及相关政策规定允许范围内予以公开。公开必须实事求是，内容要全面、真实、可靠，准确无误。坚持从实际出发，以群众联系最密切、最直接、最关心的热点问题为重点，增强公开的针对性，讲求实效，不搞形式主义。要严格按照程序操作，确保公开质量。公开事宜必须简明清楚，通俗易懂，及时更新，方便群众办事，便于群众知情，便于群众监督。

（二）按规定内容公开。主要公开：党支部职责；领导班子组成和人员分工情况；年度工作要点、阶段性工作计划和工作意见、重点工作的进展和落实情况；半年和年度工作总结；班子会议讨论决定的重大事项等；发展党员、民主评议党员情况；党费收缴情况；组织开展党建活动情况；党代表选举、换届工作情况；组织党员干部学习情况；领导班子议事规则和决策程序；领导班子民主生活会和整改情况；领导班子成员参加双重组织生活会情况；上级党组织认为需要公开的其他内容。

（三）明确专人操作保运行。明确管理员和审核员，管理员负责按要求内容录入，审核员确认无误后发布公开。确保公开平台能够正常运行，及时更新。

三、存在的困难和问题

从总体上看，我单位今年党务政务公开工作取得了一定的实效。但与上级有关部门的要求相比还存在一定的差距和不足，主要存在以下问题：一是党员、群众对党内事务的知情面和参与面还不够广，监督积极性和力度还不够大；二是公开的力度和范围不够；三是在推进党务政务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索。

四、相关建议

一是发挥网格化作用，加大群众参与面和知情度；二是加大公开领域的宣传报道；三是扩大公开范围，发挥新兴媒体作用；四是探索开展公开工作的有效工作法，复制放大强化推广。