卫健系统党委“1241”工作制度

为推进卫健系统党委基层党组织建设，落实全面从严治党的总体要求，推动卫健系统党委党建工作的有效落实，特制订本制度。

一、切实增强责任意识

建立健全“1241”工作机制，是进一步落实党建工作责任制的重要抓手，对于督促卫健系统各级党组织切实履行党要管党、全面从严治党具有重大意义。

二、切实完善工作机制

充分发挥卫健系统各级党组织的党建工作领导小组的作用，进一步细化职责任务，形成至上而下层层带动、逐级保障的工作链条和运行机制。

（一）卫健系统各级党组织每年向党委会议专题报告1次党建工作。认真学习、及时传达中央、自治区、通辽市和我市有关会议精神，研究讨论党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设中的重大问题。

（二）卫健系统党委每半年召开1次党建工作例会。认真学习中央、自治区、通辽市和我市关于党建工作的重要部署精神，结合实际研究提出具体贯彻落实意见，听取党建工作领导小组汇报，研究部署阶段性工作。针对党建工作中存在的突出问题，研究提出解决办法，抓好整改落实。

（三）卫健系统党委每季度调度或督查1次党建工作推进落实情况。研究分析党建工作形式，明确重点工作任务，提出工作思路和举措，专题研究解决党建工作中的重点难点问题。

（四）卫健系统党委每年组织开展1次党组织书记抓党建述职评议工作会议。每年年底卫健系统党委听取各级党组织的党建工作述职，报告本单位一年来党建工作的开展情况。

三、切实强化组织保障

（一）加强组织领导。卫健系统各级党组织要切实担负起领导责任，认真落实“1241”工作机制，规范工作程序，强化工作措施，全力抓好党建任务的落实。

（二）落实工作责任。党组织书记要切实履行党建工作主体责任和第一责任人责任，做到“四个亲自”。党委班子成员要落实“一岗双责”责任，带头抓好分管领域的党建工作，及时研究解决具体问题。

（三）强化督查指导。通过组织开展季度督查的方式，传导工作压力，推动任务落实。