霍林郭勒市统计局

创建学习型机关 打造业务尖兵

年初以来，霍林郭勒市统计局把营造全员学习文化作为机关建设的一项重要任务，以领导干部带头学、建立职工图书室、企业培训、员工讲坛等措施为抓手，以点带面、点面结合，系统抓好全员学习，更好地适应统计工作新形势新任务新要求。

（一）领导干部带头学，发挥头雁引领效应。

领导干部讲党课2次，中心组学习2次。领导干部带头集体学习15次。每次学习，明确主题，中心组成员全员参加，起到了示范带动作用。班子成员结合分管工作深入研讨共计5次，通过相互交流、相互碰撞，真正学出一份坚定，学出一份忠诚，学出一份自觉。

（二）加大硬件投入，营造良好学习氛围。

建立职工“图书室”，把学习融入工作，随时学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，所购图书以统计业务、公文写作、计算机操作及行政业务类等工具书为主，打通了学习“最后一公里”。还结合学习型党组织建设，购买发放《习近平谈治国理政》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等经典书目100余册，营造了全员讲政治、学理论的浓厚氛围。

（三）抓好企业培训，提升服务基层能力。

针对基层企业统计人员更换频繁、业务素质参差不齐的现状，开展了主要面向基层统计人员的业务知识大培训。让培训内容更加贴近基层实际，采取分专业面对面的方式授课，组织业务培训班4期，全市共计100人次参训。同时，为延伸业务，提高培训效果，法规专业人员对所有参训人员进行了《统计法》及相关法律法规的培训，并将《统计报表制度》和《统计法》发放给四上企业统计人员，使之成为基层统计人员的手边工具书，提升了基层统计人员知识水平和业务能力。

（四）开展员工讲坛，培养业务多面手。

定期举办职工讲坛，营造全员学习、自主学习、传授学习、交流学习的良好氛围，培养“多面手”和“万事通”的复合型人才。各股室负责人和业务骨干通过制作PPT、讲稿、课件等方式对业务工作进行系统讲解，内容涉及专业统计业务、报表程序、季度数据分析等方面。年初以来，已开展大讲堂13期，撰写信息61篇，分析2篇，调研文章5篇。通过学习型机关建设，职工素质明显提升，与企业沟通更加顺畅，形成了一只业务能力强，综合素质高的统计队伍。