附件：

霍市霍煤退管中心

2021年工作安排和“十四五”工作思路

2021年工作安排

一、工作思路： 坚持以人为本，以“老同志满意”做为工作的出发点和落脚点，突出党建引领，做好“党建+”大文章，党建和业务深度融合发展，内强素质长本领、外强服务树形象，做好服务退休老同志工作，提高老同志的满意度，保证老年退休群体和谐稳定，为霍市发展作出积极贡献。

     二、具体工作和推进措施

（一）突出党建引领，抓好党建促进各项工作规范有序开展。

1、落实党建工作责任制，落实“一岗双责”，抓党建促进业务开展。做到责任主体明确化，岗位责任具体化，确保了党建责任落实落细。

2、强化正确思想导向，强化理论学习，理论指导工作实践，把握意识形态工作主动权，切实维护老年群体意识形态安全。定期学习、定期研讨、定期培训，年初有计划，建工作台账，按计划保质保量推进工作。

3、抓廉政建设，强化纪律规矩意识，促进工作作风转变。加强学习警示教育，筑牢思想防线，提高党员干部勤政廉政的自觉性。严肃执行民主集中制，坚持民主议事，坚决执行“三重一大”制度及财务管理等制度，“三务”公开内容及时上传，确保权力在阳光下规范运行。

4、抓实载体，对各专项行动落实到位，促进党建工作与服务退休老同志工作深度融合。

5、持续推进“最强党支部”建设工作，提升党支部标准化规范化建设，认真做好组织生活、党员教育管理、党费收缴、发展党员、党员进社区等基础工作，调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用，巩固党支部战斗堡垒作用。强化党员组织观念，严格执行“三会一课”和主题党日制度，通过学习从思想上增强党员意识，促使其自觉履行党员义务，发挥模范带头作用。定时召开民主生活会，组织生活会，认真落实好谈心谈话制度，严肃认真开展批评与自我批评，对照党章党规，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，做好党员民主评议工作。

（二）抓好班子带好队伍，抓好管理促进服务。抓好班子，带好队伍，内修本领，外树形象。不断改善活动场所环境，营造和谐养老环境，进一步提高退休老同志满意度。

（三）抓好政策落实，做好为民好事实事。树立“群众利益无小事的”思想，做好关系退休职工切身利益的每件事，及时做好养老金调整及各种补贴申请发放工作，及时准确报销工伤相关费用，继续走访慰问工作，维护和谐稳定局面。

（四）关注老年群体思想动态，促进稳定和谐。一是本着“以人为本”的服务理念，强化宗旨意识，强化业务本领，提高服务质量，时刻关心关注退休老同志的安危冷暖，热心、耐心、真心为老同志办实事、办好事，加强和退休老同志的联系、沟通，关注退休人员思想动态，及时发现化解矛盾，把问题隔膜消灭在萌芽状态；二是执行应急处置预案，提高紧急反映速度和协调水平，发现问题及时处理，反馈，为上级处理重大事件提供信息支撑，保证广大退休职工队伍和谐稳定。

 “十四五”工作思路

一、退管中心退休职工队伍现状

随着时间推移和时代发展，退休人员将越来越多。这个群体的需求也会呈现多元化、多层次的特点。伴随社会老龄化形势，退管中心退休职工群体所占社会人口比重越来越大，且这个群体是弱势群体。

    二、指导思想和总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯

彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，根据构建和谐霍林郭勒的总体要求，围绕“稳定就是发展”的工作思路，坚持以人为本，落实从严治党责任，打造一支思想、作风、能力过硬的干部职工队伍，维护老年人合法权益，营造和谐养老环境，扎实做好服务工作，努力实现“老有所养 老有所医 老有所教 老有所学 老有所为 老有所乐”工作目标，确保老年人更加幸福，促进老年事业健康发展。

三、主要任务

（一）抓党建，做好思想政治工作

我们将坚持把抓好党建作为最大政绩，从事关党的执政基础的高度，推动基层党建再上新台阶，推动各项工作顺利开展。

1.加强意识形态领域工作，全面落实从严治党各项责任。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化建设并形成长效机制，强化坚定理想信念教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。

2.强化理论学习。切实增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

3.规范组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，引导党员增强党的意识，履行党员义务。

4.创新工作机制。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

5.落实主体责任。健全党建工作制度，确保任务落实。深入实施基层党建保障工程，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。

（二）做好退休职工社会保障工作

1.进一步加强企业退休职工社会化管理服务工作。积极为退休人员提供登记建档、资格认证、待遇发放、医疗保障和党员管理等各项服务，确保退休人员基本养老金、工伤医疗费用按时足额发放。

    2.探索建立“退休职工临时救助制度”，切实保障因突发性、临时性原因造成的基本生活困难，维护退休职工队伍稳定，构建和谐社会，促进企业发展。

3.利用春节、“七一”等重大节点，开展好走访慰问活动，做好精神慰藉工作。

   （三）加强老年人权益维护保障工作

做好《中华人民共和国老年人权益保障法》的宣传普及和落实工作。积极配合人大进行的《中华人民共和国老年人权益保障法》的执行检查，主动接受监督。深入开展创建“敬老模范单位”活动和敬老爱老助老主题教育活动，大力宣传敬老爱老助老的优良社会道德风尚，弘扬尊老、养老、爱老的传统美德。

（四）加强老年人社会管理

1.加强老年群众组织建设。切实做好老年群众组织规范化建设，登记备案、强化管理，发挥其自我管理、自我教育、自我服务的作用，根据社会发展和老年群体要求，拓展老龄事业工作领域。

2.强化老年思想政治工作，维护群体稳定。结合老年群体特点，加强意识形态领域工作，研究探索老年思想政治工作新形式，新途径，把老年教育纳入党政工作重要议程。充分发挥老年党组织、老年群众组织和老年大学的纽带作用，通过讲座、学习班、形势报告会等形式，切实加强老年思想政治工作。协同相关部门，做好相关政策的解释工作，避免或杜绝上访事件发生，维护退休群体稳定。

（五）改善活动环境，完善活动基础设施

    1.改善现有活动环境，力求翻建几十年的活动大厅，扩大活动面积，增加活动项目，改观冬季室内寒冷和常年争夺活动场地现象，为退休职工提供优越舒适的活动环境。

2.争取资金投入，完善活动设施，为退休职工提供环境优雅、设施完备的活动场所。

（六）丰富老年人的精神文化生活

1.加强老年教育工作。争取资金，加大对老年大学建设的投入，完善配套设施建设，探索教育新模式，丰富教学内容，提高教学水平，力争把老年大学办成通辽市老年大学名校。

2.加强老年文化工作。培育老年文娱骨干团队，大力支持老年群众组织开展健康有益的文化娱乐活动，继续开展老年文娱进社区活动，展现老年人风采。

3.加强老年体育工作。争取资金加大老年体育健身设施建设，积极组织老年人参加中心内部及对外各类赛事活动，意在交流，促进发展。

4.增进老年人社会参与度。发挥老年人的智力优势、政治优势、经验优势，鼓励和支持老年人参与社会发展、社区管理服务、关心教育下一代、调节邻里纠纷和家庭矛盾、维护社会治安等方面充分发挥作用，支持退休技术人员更好发挥作用，探索实现老有所为的新形式。

四、保障措施

（一）切实加强组织领导，强化干部职工队伍建设。高度重视企业退休人员工作，加强组织领导，不断提高干部职工政治素养和业务素质，建立一支思想素质好、管理服务水平高、业务能力强的队伍。

（二）争取加大资金投入。根据霍市经济发展状况和老龄工作实际，申请加大对老年群体工作的投入，逐步增加对老年服务设施、老龄工作队伍、老年活动等方面的投入。  

                    霍市霍煤退管中心

                     2020年11月4日