2020年以来，按照市纪委的安排部署，我党支部深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，全面落实支部全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设清廉党支部。结合工作实际，现将党风廉政建设主体责任履职情况报告如下：

一、党支部履行党风廉政建设主体责任情况

（一）严明党的纪律，确保政令畅通

坚持把纪律和规矩挺在前面，把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，要求党员干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是常敲警钟。以案例教育党员干部，通过警示教育大会、违纪违规情况通报等形式，将各级纪委查处案件向全体干部通报。二是强化监督。定期检查监督上班纪律、工作纪律等情况，严厉查处不守规矩行为。

（二）推进作风建设，强化责任担当

以“严”字当头，狠抓干部作风建设，增强干部履行职责、勇于担当。以“转作风、敢担当、强落实、促发展”为主题，强化干部担当意识，积极营造“苦干巧干拼命干”的干事创业氛围。

（三）严格纪律法规，强化政治生态

坚持把纪律立起来、严起来，以零容忍态度从严惩治违纪违法，努力营造了风清气正的政治生态。疫情期间，严格执行干部请销假制度、领导干部外出审批备案制度等规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。

（四）加强组织领导，推动工作落实

始终把从严治党工作作为“一把手”工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。一是健全工作机制。健全完善“一把手负总责，分管领导各司其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党风廉政专题例会，开展学习、加强研究、落实责任、强化监督。二是加强研究部署。制订《2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，对本单位全年的党风廉政作出总体部署，同时建立落实了本单位党风廉政建设责任清单，明确了党支部的主体责任和支部书记、支部成员具体责任。签订2020年度党风廉政建设工作责任书，把党风廉政责任目标，逐一分解落实到人，抓好责任的分解、考核、追究，全面落实好党风廉政建设各项工作。

（五）大力宣传扫黑除恶，营造风清气正环境

我社高度重视，召开了扫黑除恶专项斗争工作会议，制定工作实施方案，成立工作领导小组，安排部署行动方案，多措并举开展扫黑除恶专项斗争工作，迅速掀起扫黑除恶专项斗争工作热潮。通过制作展板、在基层社悬挂宣传横幅、发放宣传品、内部信息通告等多种方式进行广泛宣传，营造扫黑除恶压倒性态势，树立风清气正、和谐稳定的社会氛围。

二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况

（一）履行领导责任情况

认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，落实专人做好排查工作，从源头上抓预防。坚持年初召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，并与全体党员签订责任书,提出具体要求。

（二）加强教育监管情况

坚持每年至少上一堂党风廉政党课，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持廉政谈话制度，对班子成员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。坚持半年党风廉政建设责任分工汇报制度，听取班子成员党风廉政建设分工完成情况，督促党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

（三）保持清正廉洁情况

带头遵守中央“八项规定”等相关规定，严格执行廉政制度。强化廉洁从教意识，利用反面教材加强对干部、亲属的廉政教育，劝导不做“违规违纪”事情。严格按照有关规定如实向党工委报告个人重大事项，同时，通过谈心谈话，教育感化身边人，加强廉洁自律。

三、解剖重点难点，加强源头治腐

虽然，我支部在党风廉政建设取得较好成效，但也存在一些差距和不足，比如：党风廉政建设主体责任有待进一步压实;廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够。针对存在的问题，下一步重点抓好三个方面的整改：

一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增强上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。

二是加强廉政学习教育。扎实开展形式多样的廉政教育，经常开展廉政教育活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。

三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监督制约机制、督查考评机制，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部管理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

霍林郭勒市供销合作社联合社

                      2020年11月13日