2020年，我社根据上级部署要求，全面落实党支部意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。按照市委宣传部要求，现将我支部2020年下半年意识形态工作分析研判如下：

一、工作总体情况

（一）工作责任方面

供销社高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，并紧密结合日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党支部书记认真履行“第一责任人”职责,做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作；带头管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问；重要工作亲自部署；重大事件亲自处理。党支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受监督和评议。

（二）把握正确方向导向方面

供销社认真学习贯彻执行党中央和市委关于意识形态工作的决策和部署。党支部每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。集体学习了习近平总书记系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到，在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚供销社人心，增强党支部战斗力。完善职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过谈心谈话等方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。

（三）舆论阵地管理方面

支部建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理科室，落实管理责任。建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党支部书记或分管领导签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

（四）网络舆论安全管理方面

坚持严格落实网络信息发布机制，加强对供销社内联网、微信群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部职工在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理

二、存在的风险和隐患

我支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：

（一）在思想教育方面，风险表现为：思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在误区。业务工作和意识形态工作未能完全做到两手抓，两手都要硬，在平时工作中，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

（二）在社会舆情信息和监测方面风险表现为：网络舆情的监测面不够广，本单位管理的微信工作群，舆情引导上主力军作用发挥得还不够。舆论阵地的建设与管理管控不严，可能出现转发错误言论的现象。

三、下一步举措和工作安排

（一）提高政治站位，强化思想认识

认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。

（二）浓厚工作氛围，凝聚工作合力

围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入集体学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党支部统一领导，共同参与、齐抓共管的良好氛围。

（三）巩固意识形态主阵地

切实维护网络意识形态安全，教育全体职工不在快手、抖音、微信等网络平台发布、转发具有负面影响的信息。禁止干部职工在网络上发布消极言论和低级庸俗的图片视频等。需在公开平台上发布的政务信息，要坚持经过分管领导审核通过才能发布，维护网络意识形态安全。

                   霍林郭勒市供销合作社联合社

                    2020年12月3日