根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》《内蒙古自治区突发事件总体应急预案》和内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于有序恢复线下职业技能培训和技能人才评价工作的通知》（内人社办发〔2020〕83号）通辽市人力资源和社会保障局《转发<关于有序恢复线下职业技能培训和技能人才评价工作的通知>的通知》（通人社发〔2020〕115号）等要求，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话重要指示批示精神，坚持以人民为中心，把广大培训师生的生命安全和身体健康放在首位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，全面动员、全面部署、有效防控，确保完成全年职业技能培训和技能人才评价工作任务目标。

二、基本原则

坚持依法依规、分级负责、及时控制、系统联动原则，按照“谁实施、谁管理、谁负责”的要求，压实职业培训机构主体责任。各机构健全完善应急防控机制，进行培训前属地报备管理。在市疫情防控工作指挥部统一指挥下，确保恢复线下培训后学员生活秩序与疫情防控处置等环节紧密衔接，以保证培训师生生命安全。

三、总体要求

（一）成立组织机构

组  长：  王景芳

副组长：  林  泳         

成员股室：职业能力建设股、就业促进股、就业服务中心

（二）根据《通知》要求，各职业技能培训、鉴定及评价机构要做好疫情期间职业技能培训鉴定评价等工作方案和疫情防控应急预案，建立健全疫情防控及突发公共事件报告制度、通风和消毒制度、健康教育等制度。

（三）恢复线下培训后，各职业技能培训、鉴定及评价机构要做好疫情防控物资、教学生活物资的储备工作。要提前准备防控所需消毒、洗涤、口罩、红外体温测量仪等疫情防控物资，确保每个细节、每个关键步骤落实到位；严格落实日常检查，监管部门进行防控专项检查、不定期抽检等，发现问题，及时整改。

（四）在开展线下培训前，各职业技能培训、鉴定及评价机构要建立招生招聘健康监测制度，掌握疫情期间本机构人员（含新招聘员工）的行踪和健康状况，清查所招学员（包括新旧学员）的健康状态及疫情重点地区的旅行史，做好员工和学员返校把关工作，不允许出现“发烧、咳嗽”等症状或未解除医学观察的培训师生参加培训。机构负责人为培训师生行踪健康监测数据把控第一责任人。

（五）全面做好培训场所环境卫生与保洁消毒，做好人员车辆的造册登记，确保分级分类有序恢复线下职业技能培训、鉴定、评价活动。

四、工作措施

1.恢复线下培训时间确定后，落实错峰、分批开展培训的要求，及时将恢复线下培训通知、课时安排、注意事项及联系人告知培训学员，确保每一位学员知晓机构相关工作安排及防控要求，分班分批有序恢复线下培训。

2.线下培训恢复后，各职业技能培训鉴定评价机构要严格落实“同一教学时段内生均教学用房建筑面积不少于3平方米”规定，线下实操培训保证学员间隔一米以上，确保不拥挤、易疏散。不组织大班额培训，每班次人数控制在30人之内。根据培训学员人数，合理设置入校通道和体温检测方式，保证学员有序分散进出办学场所。加强门卫管理，在疫情防控期间，学校实行封闭管理，有多个校门的只开通一个校门。严禁外来人员随意进入培训场地，每次上课全体培训师生必须监测体温并做好记录。

3.线下培训恢复后，各职业技能培训鉴定评价机构可依据通辽市《线上培训方案》规定，即线上课时不超过40%，线下课时不超过60%的要求，采取线上线下相结合模式进行培训。

4.各职业技能培训鉴定评价机构要加强与卫健等部门的协调配合。保持教学区域环境整洁，定时通风换气、消毒，每天不少于两次消毒消杀，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。在专业部门的指导下进行体温监测，主动邀请专业人员进行防疫知识的培训。

5.培训师生、工作人员按要求佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。设置口罩回收点，按规定投放废弃的口罩。

6.各职业培训、鉴定、评价机构应建立缺勤、早退、请假及原因记录台账。严格执行因病缺勤登记暨病因追踪要求。

7.设立（临时）隔离室，位置相对独立，以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。如发现疑似新型冠状病毒肺炎早期症状和异常情况的，按照规定立即启动应急预案，严格按照规定程序开展隔离、消毒、救治、信息上报等工作；配合相关部门做好排查和后续工作。在当地专业部门的指导下，及时对出现明显症状送定点医院治疗患者的学习、生活环境等进行消毒处理。

8.各培训、鉴定、评价机构开展线下培训鉴定及评价活动均向属地人社部门进行事前报备，人社部门根据相关文件要求向疫情防控指挥部申请恢复线下培训，经疫情防控指挥部检查批准后，培训机构可在人社部门监督下有序恢复线下培训鉴定评价活动。未经报备擅自开展线下培训者，一经发现，严肃处理，追究其法律责任。