霍林郭勒市医疗保障局

2021年预算公开报告

2021年 3月23日

目  录

第一部分  部门所属单位概况

一、主要职能、职责

二、机构设置及预算单位构成情况

第二部分  2021年部门预算安排情况说明

一、部门预算收支总体情况说明

二、一般公共预算财政拨款收支情况说明

三、政府性基金预算财政拨款支出情况说明

四、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

五、财政拨款“三公”经费预算情况说明

第三部分  其他公开事项说明

一、机关运行经费安排情况说明

二、政府采购预算情况说明

三、国有资产占有使用情况说明

四、项目支出绩效目标情况说明

第四部分  名词解释

第五部分  预算公开联系方式及信息反馈渠道

第六部分  2021年部门预算公开表

1.部门收支总体情况表。

2.部门收入总体情况表。

3.部门支出总体情况表

4.财政拨款收支总体情况表。

5.一般公共预算支出情况表。

6.一般公共预算基本支出情况表。

7.一般公共预算“三公”经费支出情况表。

8.政府性基金预算支出情况表。

9.项目支出绩效目标申报表

10.政府采购预算明细表

第一部分  部门概况

一、主要职能

霍林郭勒市医疗保障局是市人民政府主管行政机关的综合经济部门。

二、部门主要职责

根据通辽市委、通辽市人民政府批准的《霍林郭勒市机构改革方案》（通党办字[2019]2号）、霍林郭勒市委、市政府批准的《霍林郭勒市机构改革实施意见》（霍党办发[2019]1号），制定本规定。

（一）贯彻落实国家、自治区、通辽市医疗保险、生育保险和医疗救助等政策，拟订统筹区医疗保险、生育保险、医疗救助相关政策、规划、标准并组织实施。

（二）是负责医疗保障基金管理相关工作。协同有关部门编制统筹区医疗保障基金预决算草案，组织拟订医疗保障基金监督管理办法并经批准后组织实施，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。

（三）是负责医疗保障待遇政策拟订和实施工作。组织拟订医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。

（四）负责医保目录管理相关工作。贯彻落实城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，贯彻执行国家医保目录准入谈判规则。

（五）负责医疗服务价格管理工作。贯彻落实国家药品、医用耗材价格政策，组织制定医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格的合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。

（六）负责招标采购工作。贯彻落实国家、自治区、通辽市药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策，拟订统筹区药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施，推进药品、医用耗材招标采购平台建设。

（七）负责医疗保障监管工作。制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法依规查处医疗保障领域违法违规行为。

（八）负责医疗保障经办管理和公共服务体系、信息化建设。组织制定和完善异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域合作交流。

（九）完成霍林郭勒市委、政府交办的其他工作。

（十）职能转变。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度、大病保险制度和医疗救助制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。

（十一）有关职责分工。与市卫健委有关职责分工。市卫健委、市医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

二、机构设置及预算单位构成情况

从预算单位构成看，医疗保障局所属单位预算包括：

（一）医疗保障局所属单位机构及人员基本情况

局本级及下设独立预算单位共有1家，其中：财政拨款的行政单位1家。

人员基本情况，编制11人、政府购买服务人员7人，实有18人等。

霍林郭勒市医疗保障局内设机构4个，分别为：

（二）霍林郭勒市医疗保障局属单位设置及人员情况

纳入2021年部门预算编制范围的预算单位情况见表：                                  

第二部分 2021年医疗保障局预算安排情况说明

一、预算收支总体情况说明

收入预算140.85万元，比2020年预算增加41.19万元，增长41.33%，增加主要是由于工资调整、金宝系统维护费和举报奖励费等。

支出预算140.85万元，比2020年预算增加41.19万元，增长41.33 %，增加主要是工资调整、金宝系统维护费和举报奖励费等。

（一）预算收入情况说明

预算收入140.85万元，其中：一般公共预算拨款收入140.85万元，占比100%；政府性基金预算拨款收入0万元，占比0%；事业收入0万元，占比0%；事业单位经营收入0万元，占比0%。

（二）预算支出情况说明

预算支出140.85万元，其中：基本支出140.85万元，占比0%；项目支出20万元，占比14.20%；事业单位经营支出0万元，占比0%。

主要用于职工全年工资（基本工资、津补贴、基本性绩效、工作性津贴、奖励性绩效等）、日常运营管理（办公费、印刷费、电话费、手续费、差旅费、公务接待费和其他商品服务支出等费用）和医保系统维护等方面支出。

二、一般公共预算财政拨款收支情况说明

（一）财政拨款规模情况

财政拨款收支预算140.85万元，包括：一般公共预算财政拨款140.85万元，政府性基金预算财政拨款0万元，上年结转0万元。

（二）一般公共预算财政拨款具体使用安排情况

一般公共服务类140.85万元，比上年预算数增加&gt