霍林郭勒市供销合作社联合社2021年度

上半年工作总结及下半年工作思路

一、上半年工作开展情况

（一）加强党建引领，狠抓党风廉政和反腐败及精神文明建设。一是全力推进党史学习教育。严格按照“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”的要求教育引导全体党员干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，召开了党史学习教育动员部署会议，成立了工作机构，制定实施方案，把习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、参加十三届全国人大四次会议内蒙古代表团审议时对党史学习教育提出的重要要求作为第一课，制订《党史学习计划表》，列出学习内容，指明学习方向。利用“霍林郭勒市先锋”公众号，组织党员干部职工开展“每日一学”、“每周一测”、“每月一谈”系列党史学习。党支部书记讲党史专题党课2次，举办读书班2期，围绕党史为主题，专题研讨2次。结合实际，制定“我为群众实事”工作台账，明确责任人，确定完成时限，及时公开台账及进展情况台账。二是严抓党风廉政建设优化作风建设。始终把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，构建起系统完善的党建责任体系，认真落实党风廉政建设责任制，全力支持派驻纪检监察组工作，积极排查廉政风险点，加强对重点领域、重点岗位的管理，加快完善防控措施，筑牢廉洁的篱笆，确保不发生问题。推进法治政府建设，提高法治意识，落实主要负责人为第一责任人、领导班子学法用法等制度。三是加强政治理论学习升华思想认识。坚持把意识形态工作纳入党建工作重要内容，纳入民主生活会、组织生活会和述职述廉报告重要组成部分，做到与各项工作同部署、同落实、同检查。以党史学习教育为主要内容，结合三会一课、主题党日等活动，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的革命史、奋斗史、发展史等重要理论，通过原原本本诵读4本必读书目，让党员干部铭记历史，以史明志。

（二）扎实开展供销合作社系统腐败问题重点整治工作。一是整理汇编有关政策法规，对全系统2000以来案件查处、执纪审查、巡视巡察整改、政治生态分析研判等情况进行自查，形成《霍林郭勒市供销合作社联合社政治生态自查报告》。二是成立了工作专班，起草《整治工作方案》，进一步细化分解职责任务，制定了联络员制度、例会制度、信息上报制度、档案管理制度。三是强化组织领导，坚决扛起政治责任。主体办召开月例会4次、周例会10次，会议主要研究部署阶段任务、分析研判存在问题，统筹推进整治工作。四是积极配合通辽市提级巡察和专项审计工作。本着对组织高度负责的态度，对需要的材料全面提供、及时送达，交办的事项深入研究、立即落实，谈话的对象随时待命、随叫随到，确保巡察组能够客观、全面、准确地了解各方面工作情况。五是从财政专项资金和预算拨款、资产处置、干部人事管理和全面从严治党四个方面，对9个单位开展自查自纠工作，并形成《霍林郭勒市供销合作社联合社自查自纠总体情况报告》。聘请第三方中介机构（通辽市恒达嘉汇会计师事务所）开展清产核资和内部审计工作，并形成《霍林郭勒市供销合作社联合社2000-2020年度财务收支专项审计报告》（通恒专审字【2021】第034号）和《霍林郭勒市供销合作社联合社资产清查专项审计报告》（通恒专审字【2021】第035号）。

（三）积极做好疫情防控保障组成员工作任务。协助开放办社企业在加强疫情防控力度的同时，要求扩大储备能力，切实做好应急供应准备，扎实做好种子、化肥等农资供应，稳妥开展春耕备耕工作，保障我市农业生产供给充足。积极组织蔬菜配送企业、专业合作社，保障发生疫情时居民蔬菜需求。

（四）发挥为农服务作用。积极开展农业种植技术培训服务，组织种植专业合作社、家庭农牧场、种植大户通过课堂授课、现场讲解等方式，开展学习农作物病虫害防治技术、配方施肥技术等技术培训服务，受到广大农民的欢迎，为乡村振兴战略培养农村新型农民人才。

二、存在的问题

一是为农服务的专业化、规模化水平不够高，服务手段和方式有待创新，服务领域有待拓展；二是专业合作社发展后劲不足，市场竞争力较弱；三是供销社机构设置、人员编制不完善，一定程度阻碍供销社改革发展。

三、下半年工作思路

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面把握精神实质;深入学习深刻领会把握乡村振兴战略中的供销职能作用；加强党建和党风廉政建设工作;抓好班子建设、组织建设，精神文明建设。

（二）创新经营服务体系。加强流通网络体系建设，以“新网工程”经营网点为基础，提升全系统综合服务功能，进一步健全农资、日用消费品、农副产品、再生资源、农村金融、农药化肥集中配送等网络建设，全面推进农村经营服务网点功能提升;加快发展农民专业合作社组织，密切联系农民利益，示范引导发展适度规模经营，培育供销品牌农产品，做到“品质有保障、销售有渠道、包装有标识”。

（三）加强人才队伍建设。牢固树立人才是第一资源的理念，打造一支与供销事业发展相适宜的人才队伍。完善岗位设置和岗位职责，优化人才考评机制;建立健全供销社各类人才培训制度，提升现有人员的能力素质;以开放办社的理念大力引进各类社会人才，充实基层社经营管理人才，使懂农业、爱农村、爱农民、爱供销、善经营的人才进入供销干部队伍;大力引进熟悉资本运作、金融、电子商务等人才，发挥好农村电商、农村合作经济组织的作用，为农牧业增效，农牧民增收做出贡献，推动各项改革措施落地见效。

霍林郭勒市供销合作社联合社

                          2021年5月26日