全体党员：

现将《中共霍林郭勒市委员会党校2018年度党建工作重点任务》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共霍林郭勒市委员会党校

                                                                                         2018年5月3日           

中共霍林郭勒市委员会

党校2018年度党建工作重点任务

根据《中共霍林郭勒市委组织部关于印发2018年度落实党建责任制和党员队伍建设工作要点》（霍组通字﹝2018﹞14号）和《中共霍林郭勒市委组织部关于印发各领域2018年党建工作重点任务的通知》（霍组通字﹝2018﹞15号）文件精神，结合本校实际，制定2018年度党建工作重点任务，总体要求是：紧紧围绕经济建设和社会和谐发展这个中心，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以落实党建责任制为总抓手，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持从“做合格党员、建过硬支部”切入，按照“1471”党建工作总体思路，实现“一个目标”、抓实“四个基本”、建强“七大领域”、用好“一个平台”，切实落实管党治党主体责任，将党建工作贯彻落实到教育培训各个环节，充分发挥好党校“红色熔炉”作用。重点抓好以下4个方面14项任务：

一、压实工作责任

（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。待中央、自治区党委、通辽市委和我市市委部署“不忘初心、牢记使命”主题教育工作后，及时启动、扎实开展，制定工作方案并做好宣传，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，促动全校教职工作风转变，推进各项工作有力落实。

（二）严格履行从严治党责任。严格落实党建工作责任制，制定党务政务公开方案，全面推行“五个一”工作机制，强化党支部书记抓党建的政治责任和领导责任，强化班子成员“一岗双责”，结合业务分工制定工作计划，建立问题清单和责任清单，并制定党支部书记抓党建工作整改清单，签订责任状，层层传导压力，落实好党支部书记抓党建述职评议工作。

（三）抓好党支部规范化建设。抓好现行制度规定和文件要求的落实，发挥好党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用；严格民主生活会和组织生活会制度、结合工作实际制定并严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断完善党内民主监督、党员党性分析等制度，推动党内政治生活常态化、制度化、规范化。严格落实民主集中制，完善决策程序，提升决策科学性。

（四）推进党建带群团工作。充实工会，年内成立共青团、妇联，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁和纽带作用，组织开展丰富多彩的载体活动，各群团组织每个月至少开展1次符合工作实际、群团特点、职工需求的活动，使党群共建工作常态化、长效化，把各方面的力量凝聚到推动全校科学健康发展上来。

二、强化基础建设

（一）选优配强党务工作力量。加强党建工作办公室规范化管理，配备专职党务工作者，年内增加党务工作者人数。把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，加强对党务干部的教育培训和实践锻炼，通过专题培训、考察学习、岗位锻炼等方式，提升能力素质，努力建设一支政治坚定、素质优良、精干高效的党务工作者队伍。

（二）加大党员干部教育培训力度。结合实际科学制定党员教育培训计划，进一步加大党员教育培训力度，拓宽党员教育培训渠道，做到分层分类培训，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员的党性教育、形势任务教育和业务教育，采取支部书记讲党课、举办党训班等形式，抓实集体学习和个人自学，确保党员学习每年不少于32小时、自学笔记不少于两万字，着力提高党员队伍服务群众的能力素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）认真做好发展党员工作。突出政治标准，严格发展党员程序，大力推行“两推三定四公示”工作法，落实政治审查制度，不断加强督促检查，坚决防止发展党员中的违规违纪问题。做好党员自查及规范党员档案管理工作，健全完善新发展党员档案。

（四）推进党建工作信息化。注重拓宽党建信息化渠道，充分运用互联网、手机微信办公平台等现代信息技术，依托霍林郭勒党旗领航微信公众平台开设网上课堂、开展网上组织生活，加快实现党建工作网络化管理，推动党建工作由传统向现代化转变，构建开发互动的党组织活动平台。

三、推进机关党建

（一）推进“五型机关”创建。深入推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型机关”创建活动，促进广大党员干部增本领、强服务、提效能、转作风，把支部活力和党员干部等工作热情激发出来，推动在工作上作出更大的成绩和贡献。

（二）深入开展“推进机关作风年”活动。注重打造浓厚的、健康向上的文化氛围，开展丰富多彩、寓教于乐的载体活动，丰富教职工文化生活，营造凝聚人心、弘扬正气、服务大局、服务群众的良好工作氛围。推动教职工不断强素质、转作风，有效治理部分教职工身上存在的“慵懒散、等靠要”等问题。大兴调研之风，密切联系群众。密切关注作风领域出现的新变化新问题，及时跟进对策措施，推进作风建设常态化长效化。

（三）严厉整治机关党建“灯下黑”。推动党建工作提档升级。严格落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，强化支部领导责任，扎实推进党的政治建设、思想建设工作，推进党内政治生活常态化、制度化、规范化，严厉整治形式主义和官僚主义。深入开展“五个一”活动，即全体党员“日学一小时，周记一千字，月读一本书，季写一篇文，年积一套册”活动，促进党员综合素质提升。

（四）构建城市大党建工作格局。树立城市大党建理念，使本单位党建工作与构建城市大党建工作格局有机结合，定期组织教师深入苏木、城市基层、教育系统、事业单位、“两新”组织、行政机关开展送课活动，努力把这“七大领域”建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，积极主动与本单位所处的街道社区联系，扎实推进“共驻共建▪筑和谐家园”活动和“在职党员关于进社区”活动，倡导全体党员到居住社区力所能及做贡献。

四、保障机制建设

（一）加大党建工作督查考评力度。进一步完善党建工作考核评价体系，实行目标化管理。加强党建工作督查力度，从党员学习、活动参与积极性入手，坚持日常监督、年中督查与年底考评相结合，采取党员干部民主测评、满意度调查等方式对党建工作进行评议，并作为年度党建工作考核的重要参考依据。认真落实支部书记抓党建述职评议考核制度，推动支部书记主动担责、认真履责、扎实尽责。

（二）强化党建工作经费保障。将党建工作经费列入单位总预算，与行政经费统筹考虑，合理安排开支，注重改善党建工作人员办公、软硬件条件，打造高标准党员活动室，以确保党建工作全面开展。强化党建经费管理，推行民主理财制度，严格控制不合理开支，及时公开各项经费支出内容，接受群众监督，确保党建经费专款专用。