市文联选人用人情况的报告

今年以来，市文联严格按照《公务员法》、《党政领导干部干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人。现将有关情况报告如下：

文联为参公管理的群团组织，机构编制核定科级正职1名，科级副职2名，下设党政办公室、组织联络部、志愿服务部三个股室。

一、选拔任用干部情况

为更好地适应日益繁重复杂的工作形势需求，把政治素质好，业务本事强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，2021年，文联从文广局二级单位博物馆借调曹延松担任党政办主任，为完成各项重大任务供给了人才保障。

二、选人用人工作开展情况

始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。

(一)严格执行干部选拔任用条例。在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部本事要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

(二)严格规范干部选拔任用程序。严格按照方案组织实施，召开干部大会公开岗位和职数，规范个人申请报名、资格审核、竞职演讲、民主推荐、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，切实做到组织严密，程序合法。

(三)严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，严格遵守组织人事工作纪律，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见。坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。

三、存在问题及改善措施

干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理。在今后选拔任用干部中，还需要进一步解放思想，大胆提拔使用有本事、有担当的年轻干部，在营造健康向上、进取进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，构成人人思发展、人人谋发展的良好局面。

                                    霍林郭勒市文联

                                                                 2021年11月10日