莫斯台街道环节干部选拔任用管理制度

为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的环节干部选拔任用管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区、通辽市及我市关于干部选拔任用有关规定，真正把有能力、有担当的环节干部选拔出来，提升干部队伍整体素质，结合街道实际，特制定本制度。

1. 街道环节干部指各科室负责人

2. 基本原则

       1.坚持党管干部原则；

   2.坚持德才兼备、任人唯贤原则；

   3.坚持注重实绩、群众公认原则；

   4.坚持民主、公开、平等、竞争、择优原则；

   5.依法办事原则。

   三、岗位职数

   内设机构环节干部6人

   四、任职条件

   1.贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，有强烈的事业心和政治责任感，工作务实，开拓创新，具有一定的实际工作经验和工作实绩；

   2.清正廉洁、遵纪守法、作风正派、团结同志；

   3.具有较强的政策理论水平和业务知识水平，组织协调

   能力强，临事决断能力强；

   4.努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护职工群众的利益；

   5.文化程度高中（中专）以上，年龄45周岁以下，业务性较强的岗位，年龄可到50周岁以下；

   6.参加工作时间满三年（业务能力较强可放宽条件）；

   7.身体健康。

   五、选拔程序

   1.组织推荐提名。根据职位、职务条件、业务、推荐范围等有关要求，由党工委会议集体酝酿提名初步候选人。

   2.民主推荐。采取会议无记名投票和个别谈话两种方式。参会范围：机关全体干部职工、社区“两委”成员，实际到会人数不少于应到会人数的80%。

   3.审查考察对象。根据民主推荐结果，由街道党工委会研究并征求纪工委、派出所等意见，确定考察对象。

   4.组织考察，按照有关规定及选任岗位实际要求，对确定的考察对象，由考察组对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面严格的考察。

   5.讨论决定、任职。选拔任用环节干部由街道党工委讨论环节干部任免事项，必须有80%的党工委委员到会，与会人员充分发表意见。在充分讨论的基础上，采取举手表决或无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或重大问题说不清楚的，应当暂缓表决。

   6.经街道党工委研究，决定选拔任用的环节干部，应将基本情况和拟任职务在党务公开栏进行公示，公示不少于7个工作日，公示无异议的印发正式文件，并报市委组织部备案。

   7.考察组由分管领导、党政综合办公室工作人员担任。

   六、街道纪工委对环节干部选拔任用的全过程跟踪监督。

   七、本制度自讨论通过之日起实施。