中共霍林郭勒市委员会机构编制委员会办公室
“红心向党争先锋,精编优政促发展”
党建品牌项目化建设方案
按照深入推进“五化协同、大抓基层”工作要求,推进党建品牌品牌化建设,实现党建工作与中心工作“双融双促”,结合编办实际,制定实施方案如下。
一、目标要求
紧紧围绕解决基层党建突出问题、提升组织力强化政治功能、完善基层党建工作体制机制,创新工作思路具体措施办法,坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑,推动形成基层党建“五化协同”发展机制,不断推动党支部建设全面进步全面过硬。
二、项目内容
(一)加强学习,打造书香编办。
具体措施:巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果,完善干部常态化学习制度,实行“学讲话、强素质,学业务、强能力”干部专业化素质能力提升工程,加快培养一支政治过硬、本领高强的干部队伍。创新学习形式,注重发挥班子表率示范作用,充分利用党建图书馆、博物馆、红色教育基地、警示基地等,以学习强国、“北疆先锋”为载体,通过“党建读书会”“业务培训”“党史阅读”等形式突出抓好思想理论和业务学习,着力建设学习型机关。搭建学习平台,建设“一室多能、综合利用”的党员活动室、图书阅览室,为党员提供学习、交流的场所,积极营造学习氛围。
责 任 人:赵松林
完成时限:12月底
(二)加强管理,打造规范编办。
具体措施:高度重视机关规范化建设,落实机构编制法定化要求,出台工作规则和工作细则,更新修订《印章管理办法》、《信息宣传办法》等机关制度,梳理有关机构编制、职能运行监管规范性文件,确保工作有法可依、有章可循。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度,扎实推进党务公开工作,对党员发展、党费收缴、积分量化等情况进行公示,自觉接受群众监督。加强党员管理,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,严格按照程序和标准进行入党积极分子的备案、预备党员的接收。
责 任 人:赵松林
完成时限:12月底
(三)加强教育,打造廉政编办。
具体措施:狠抓党风廉政建设,通过进行廉政教育、廉政谈话等强化干部职工的思想认识,筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。注重及时纠正苗头性问题,真正从源头上预防和遏制腐败发生。严格执行党风廉政建设责任制、述职述廉、党员领导干部报告个人有关事项等规章制度的贯彻落实,坚决杜绝顶风违规违纪行为,打造高素质专业化、忠诚干净担当的干部队伍,塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象。
责 任 人:赵松林
完成时限:12月底
(四)加强创新,打造智慧编办。
具体措施:统筹整合信息数据,畅通交互渠道,在形象宣传上,实行“一网一群”,即门户网站和微信工作群,有效宣传编办工作,打通服务群众“最后一公里”。办公运用上,实行“一系统一平台”,即内部实名制系统和事业单位登记管理平台,实现办公系统自动化、智能化、智慧化。
责 任 人:赵松林
完成时限:12月底
(五)加强配置,打造服务编办。
具体措施:聚焦优化营商环境、城乡建设、产业发展、打好“三大攻坚战”等重点工作,积极顺应国家战略和服务好经济社会发展,将有限的机构编制资源向重点领域和基层一线倾斜,顺利完成并不断深化党政机构改革、事业单位改革、重点领域改革等“后半篇”文章,为霍林郭勒经济社会健康发展提供有力的编制保障。
责 任 人:赵松林
完成时限:12月底
(六)加强落实,打造效能编办。
具体措施:将学习《中国共产党机构编制工作条例》纳入市委理论中心组、部门党委(党组)学习内容和党校培训计划,主动宣传《条例》等法规政策,切实增强部门机构编制法制意识,同时了解部门存在的困难和问题,做到边宣传政策边解决问题,不断提升部门满意度。按照“六清”原则(机构清、分类清、关系清、职能清、编制清、职数清),持续完善领导职数、编制配备、机构设立和人员调动日常管理台账,并装订成册,提交编委领导把握。
责 任 人:赵松林
完成时限:12月底
三、组织保障
(一)落实责任。把“五化协同、大抓基层”推进情况作为党支部书记抓党建工作述职评议考核重要内容,纳入年度党建目标考核,认真按照上级党委要求,扎实推进各项目环节任务,努力在完成时限内完成工作责任。
(二)扎实推进。根据“五化协同、大抓基层”发展机制阶段性目标,结合实际,通过定期调度、汇报总结、交流研讨等方式,持续加强跟踪调度和及时指导。分类细化基础项目、重点项目和创新项目,逐项明确主管领导、责任人、推进措施和完成时限,紧盯不放、一抓到底,切实让党建项目内容落地见效。
(三)认真总结。坚持以点带面,注重培育总结,推广先进典型。坚持定性与定量相结合,认真对“五化协同、大抓基层”落实情况总结上报,及时梳理项目推进情况,加强与上级党委沟通,确保按照上级要求扎实推进。
2021年9月8日