霍林郭勒市委编办2021年度选人用人情况报告

年初以来，市委编办在市委、市委组织部的指导下，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》、《公务员法》、《党政领导干部干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人，现将具体情况报告如下。

一、主要做法

（一）学深学透《干部任用条例》。把学习贯彻新修订《党政领导干部干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，采取集中学习、会议宣传、文件传达等形式学习贯彻《干部任用条例》，增强全体干部深入学习《干部任用条例》的积极性和主动性。

（二）贯彻落实《干部任用条例》。坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。树立正确的用人导向，坚持立党为公，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以事业选人，实行考察任命，公开选拔、竞争上岗，打破论资排辈，扩大选人的视野，激发广大干部的进取精神，选准用好一批政治上合格、综合能力强、实绩突出、群众公认、勤政廉洁的干部，严把资格审查关，严把民主测评关，严把组织考察关，严把公示关。

（三）严格执行《中国共产党机构编制工作条例》。坚持 “编制就是法制”要求，严格执行机构编制工作动议、论证、审议决定、组织实施等各环节要求，依法开展机构编制工作；认真履行监督检查职责，对全市学习贯彻《条例》情况、超审批权限设置机构等问题自查自纠情况开展调研评估，及时发现和纠正机构编制工作中的违纪违法行为，把机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，加强与纪检、组织、人事、财政等部门的协作配合，不断强化机构编制刚性约束，确保《条例》落到实处，见到实效。

二、存在问题

一是《干部任用条例》的宣传力度不足，干部职工对新条例还不够精通。二是缺乏专职人事干部，我办没有人事科，相关工作由监察股人员兼任。三是人事档案资料归档管理有待加强，由于都放在组织部和人社局，目前没有单独设立干部人事档案。

三、下一步工作措施

一是把学习贯彻《条例》与学习习近平总书记对机构编制工作的重要指示、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等结合起来，熟练掌握《条例》各项规定和政策要求，规范有序、科学有效开展机构编制工作。二是继续巩固深化机构改革成果，进一步优化政府机构职能和体制机制，加强对改革后各部门“三定”规定落实情况、部门履职情况开展调研评估和跟踪问效。三是优化机构编制资源配置，破解严控编制与保障发展之间的矛盾，重点对公共卫生、医疗保障等领域进行体制职能及机构编制调整优化。切实把学习宣传成果转化为推动机构编制事业发展的强大动力，以《条例》的贯彻落实推动机构编制工作再上新台阶。

                                2021年12月22日