市委编办2021年党风廉政建设及反腐败

工作总结和2022年工作计划

    结合年初以来党风廉政建设及反腐败工作实际，现将具体情况总结如下。

一、基本情况

我办共有13人参加党风廉政建设及反腐败工作。其中，党员9人，占总人数的69%；在编正式干部职工10人，占总人数的77%；人才引进1人，编外用工2人；妇女干部5人。

二、重点工作开展情况

（一）从严履行党风廉政建设主体责任。及时调整党风廉政建设领导小组，完善清单机制，组织召开廉政建设部署会议，党组织负责人与各股室负责人签订党风廉政建设责任状，班子成员签订“一岗双责”责任书，制定党风廉政建设年度工作要点，明确“两个清单”、“一岗双责”具体任务目标45个。

（二）抓实作风建设贯彻中央八项规定。严明党的政治纪律和政治规矩，认真执行新形势下党内政治生活若干准则、选人用人、民主决策等制度，抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会的召开落实，党员领导干部按要求参加双重组织生活。深入贯彻落实中央八项规定精神，对办公用房、公车使用以及婚丧喜庆报备等情况进行自查，并对集中整治官僚主义、形式主义“十种表现”以及“四官”问题等专项工作进行自查自纠。全年我办吃拿卡要问题0案例，违纪违规现象0批次。认真执行“三务公开”制度，目前共在网上公开工作内容200余项。

（三）认真执行“三重一大”民主决策制度。抓好廉政学习，提高干部职工拒腐能力。积极组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《干部选拔任用条例》等法律法规和中央、自治区、通辽市及我市纪委全会会议精神，建立领导干部廉政档案3个，做到党风廉政建设抓常抓细。认真按照“三重一大”工作要求，紧密联系派驻纪检组开展工作，做好会议记录，执行好“末未表态制度”。

（四）遵守“废改立”原则及时规范机关制度。新制定市委编办警示教育制度，积极运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真执行新形势下党内政治生活若干准则、选人用人、民主决策等制度，抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会的召开落实，党员领导干部按要求参加双重组织生活。

（五）扎实推进“以案促改”工作任务。结合党史教育，我为群众办实事台账，深入推进“以案促改”，把推进以案促改工作常态化制度化作为一项重要的政治任务，通过剖析典型案例，梳理共性问题，深挖问题根源，把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程，列出立改废制度机制清单，认真召开“以案促改”民主生活会，建立问题台账，认真整改。

三、存在问题和不足

一是制度清单内容还不完善，廉政风险点监督消除机制不够健全；二是以案促改制度虽然建立了长效机制，但党员干部时刻以案例警示目标还没有达到；三是工作措施创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进，停留在就文件落实文件层面，搭建廉政反腐载体不新颖开展活动少。

四、2022年工作计划

1.完善廉政建设制度、监督、惩处并重体系，贯彻“三重一大”议事规则，执行“一岗双责”、“一把手”五个不直接分管及末位表态等制度，落实“五个一”机制，发挥“两个清单”实效，完善清单内容，深入推进全面从严治党。

2.严格遵守政治纪律，转化以案促改工作成果，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉抵制歪风邪气，强化理论学习，提高自身的理论修养和指导实践能力。

3.常态化践行“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育，对各督导组反馈的问题，逐一列出清单，按要求整改落实到位。

4.认真执行中央八项规定精神及自治区和市委配套规定，狠抓“四风”问题整治，构建作风常态化机制，配合派驻纪检组完善政治监督子台账和政治生态档案。

2021年12月21日