沙尔呼热街道扫黑除恶

专项斗争工作联席会议制度

沙尔呼热街道扫黑除恶专项斗争领导小组每半年召开一次会议，研究解决开展扫黑除恶专项斗争中的有关问题，遇到重大问题随时研究解决。领导小组办公室结合工作实际，适时召开专题会议，推动解决扫黑除恶专项斗争中的日常工作问题。各社区至少每月召开一次工作会议，分析情况、明确重点、研究安排阶段性工作。领导小组成员单位要牢固树立一盘棋思想，加强与相关部门联络沟通，及时通报情况，做好工作对接，形成工作合力。
               

沙尔呼热街道扫黑除恶

专项斗争工作信息报送制度

各社区扫黑工作领导小组按规定每周四上午向街道“扫黑办”领导小组办公室报送本周开展扫黑除恶工作信息，每月20日前向街道“扫黑办”领导小组报送工作开展情況（电子版）和霍林郭勒市扫黑除恶线索摸排汇总表（汇总表需社区书记签字并加盖社区公章），如遇重大问题情况及时报送。沙尔呼热街道领导小组办公室负责收集、整理、汇总，按照要求向市“扫黑办”领导小组报送周信息、线索摸排表（每月25日）及工作开展情况。各社区、街道领导小组要随时总结提炼在扫黑除恶专项斗争工作中的先进事迹、经验做法、信息报道等，经街道办公室审查后进行宣传推广、刊登发布。建立和完普扫黑除恶举报人、证人和干警及其亲属的保密制度，鼓励群众积极揭发检举黑恶势力犯罪线索，对举报属实的重大问题线索实行奖励。

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专项斗争工作调研督导制度

沙尔呼热街道扫黑除恶专项斗争领导小组建立调研督导制度，全面督导检查各社区有关扫黑除恶专项斗争开展情况及《沙尔呼热街道开展扫黑除恶专项斗争实施方案》中提出的22种重点问题的打击成果。各社区也要建立相应调研督导制度形成各司其职、齐抓共管的工作格局，综合运用各种手段本着“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的工作方针，预防和解决黑恶勢力违法犯罪突出问题。
                

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专项斗争工作考核考评制度

沙尔呼热街道党工委将扫黑除恶专项斗争工作纳入街道重点工作及平安建设考核体系进行考核，街道办事处将制定具体考核明细指标，明确考核分值，落实奖惩制度。对各社区扫黑除恶专项斗争工作开展情况适时通报、点评、排名、考评。综合运用表彰奖励、通报、约谈、挂牌督办等综治手段推动工作，对因工作不细致，责任不落实，措施不到位导致涉黑涉恶涉乱案（事）件问题突出的坚决实行“一票否决”，并迫究相关责任人的责任，确保工作任务落到实处。

沙尔呼热街道扫黑除恶

专项斗争工作线索接报制度

      1、扫黑除恶办公人员要坚守岗位,认真履职,对群众来人、来信、来电、邮件反映的涉黑涉恶线索及时登记,并向领导小组组长汇报,遇到重大情况要随时向市政法委扫黑除恶专项斗争领导小组汇报。

2、及时和查办涉黑涉恶线索的单位沟通,了解查办进度,涉黑涉恶线索报告等文件必须经领导签字批准方可上报相关单位。

3、对上级的批示和命令必须及时传达,并做好登记。

4、扫黑除恶办公人员必须保持室内整洁、卫生。

5、完成领导交办的其他任务。
           

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专项斗争工作重大事项报告制度

    扫黑办落实专人信息上报工作,及时、准确、全面地掌握全市的涉黑涉恶案件情况,对发生的重大涉黑涉恶案件,要在第一时间报告市政法委扫黑办主要负责人。
    报告的主要内容为:有关扫黑除恶的重大决策、部署;扫黑除恶专项斗争重大工作、重大活动开展情况;影响社会政治稳定的重大涉黑涉税案件处理情况以及上级要求报告的情况 。