2021年达来胡硕苏木党风廉政建设

工作总结

2021年达来胡硕苏木在市委和市纪委的领导下，认真传达学习党中央关于党风廉政建设重大决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及市党风廉政会议精神，扎实开展党风廉政建设工作，进一步强化党风廉政建设主体责任制落实，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，为推动苏木各项工作提供了纪律保障，现结合工作实际，将2021年党风廉政建设工作总结如下：

一、履职尽责，党风廉政工作责任落到实处

（一）履行党风廉政建设主体责任情况

全面从严治党，落实主体责任。苏木党委强化主体责任，真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，常研究、常部署。结合苏木实际，制定了达来胡硕苏木党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了具体任务、要求，以强有力的组织领导，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）主要负责人履行第一责任人情况

党委书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，结合苏木实际成立领导小组，建立了政治责任清单，大力推行和落实党风廉政建设责任清单制度、述责述廉制度，强化经常性监督检查，将党风廉政建设的责任压力延伸到各党组织、落实到给科室、传递到每一名党员干部。

（三）班子成员履行一岗双责责任情况

苏木班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设工作，结合分管工作实际，召开党风廉政建设工作部署会，定期开展谈心谈话，细化实化工作措施，抓好权力清单制度，促进权力规范运行，确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

二、强化作风，严格执行廉洁从政的各项规定

加强制度建设，完善《党风廉政建设工作制度》、《领导干部述职述廉制度》、《重大事项报告制度》等，不断强化纪律作风建设日常监督，把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和纠正“四风”问题作为作风建设重点。严格规范党员、干部婚丧喜庆事宜。坚决查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、职务消费以及不作为、乱作为、慢作为等突出问题。

三、整治腐败，扎实开展各项专项行动及相关制度

（一）以案为鉴，扎实开展以案促改全面修复净化政治生态专项行动。召开以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动三次警示教育大会，紧紧围绕狠抓“一把手”监督、狠抓发展环境、狠抓实干导向、狠抓队伍整治等重点任务精准发力，对苏木以案促改工作进行了全面部署。制定了《达来胡硕苏木深入开展以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动的实施方案》，成立了以党委书记为组长的达来胡硕苏木深入开展以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动工作领导小组，领导小组下设“一办五组”全面推进以案促改各项工作。

（二）加强“三务”公开。按照“三务”公开相关工作要求，明确公开方式，以群众关心的热点事项为重点，全面实行党务、政务、村务公开。苏木及各嘎查村都成立了工作领导小组，明确“三务”公开工作人员，按照上级部署要求，及时、主动、全面公开内容，确保公开信息的真实性、准确性，对公开资料信息及时归档，妥善保存，促进三务公开工作制度化、长效化、不断提升苏木“三务”公开工作水平。

（三）严格执行“三重一大”民主决策制度。苏木党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委会议研究决定，不能“一言堂”。

四、年度违纪违法受处分情况

1.吴斯琴，达来胡硕苏木综合行政执法局一中队大队长，在2021年8月履职过程中，对发现群众擅自在设施农业园区内建设“大棚房”的行为，未正确履行工作职责，跟进检查不到位，损害我市“大棚房”整治成果，造成不良影响，经霍林郭勒市监察委员会会议研究，给予警告处分。

2.韩小权，时任达来胡硕河日木特村第一书记，在2019年6月第八届政协委员增补人选上审核把关不严格，违反规定，认定夏某符合政协委员任职条件，经霍林郭勒市纪委常委会议讨论研究，给予党内警告处分。

3.王占军，原达来胡硕苏木党委书记，在2011年12月12日，在时任分管工作建设管理股副局长时，未经仔细核实便授意工程建设管理股违规出具文书，且正确履行职责，造成不良社会影响，经霍林郭勒市纪委常委会议研究，给予党内警告处分。

五、亮点工作

（一）注重学习宣传，打造风清气正廉政环境

传达学习党中央关于党风廉政建设重大决策部署和习近平总书记关于全面从严治党的政治论述以及对内蒙古重要讲话重要指示批示精神以，按照自治区党委、通辽市委及我市工作安排，坚持每月一次集中学习制度，充分利用苏木、嘎查村党员活动室，通过领导干部讲党课、村村通广播、微信工作群等形式，开展各类学习活动，不断加强党风廉政建设宣传教育。

（二）结合以案为鉴，开展廉政风险点排查

将党风廉政建设与以案促改专项行动相结合，结合实际工作和岗位职责，认真查摆分析，找准问题整改的“靶心”抓落实。苏木党委及各嘎查村结合工作实际、对照典型案例，已经开展2轮问题排查工作，共查摆苏木关机及各嘎查村党组织200余人进行了个人问题排查，建立了整改台账，明确整改责任，确保各项任务整改有力有效落地落实。

（三）改进工作作风，搭建便民利民服务平台

以党群服务中心为抓手，结合我为群众办实事实践活动，本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理。将服务项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、需提供材料、服务电话等情况公开，既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系。

六、存在问题及下一步工作计划

回顾一年来的党风廉政建设工作，我苏木在源头治理、责任制延伸、廉洁从政和抓廉政建设促乡村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验。但也存在一些问题，一是一些领导干部在思想上更注重业务工作，对于党风廉政工作重视程度不够高。二是对于干部职工开展党性党风党纪教育内容形式单一，对于党风廉政教育宣传不够。三是股级干部任免仅经过党委会研究决定，而没有向组织部门备案。在今后的工作中，我苏木将针对问题，认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。

（一）突出党性锻炼。结合党风廉政建设工作重点，突出政治学习和教育、突出党性锻炼，加强和规范党内政治生活，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为党员干部的日常行为规矩。落实谈心谈话，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，提高思想认识，切实转变工作作风。

（二）强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化党员干部职工学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。

（三）狠抓制度落实。将干部作风建设作为苏木党风廉政工作的重要内容，按照分管领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。

（四）选好用好干部。要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，严把推荐关、考察关、决定关、任职关，杜绝带病提拔干部，严格按照《达来胡硕苏木股级干部任免审核备案管理制度》选拔任用干部。

                                                                                                      中共达来胡硕苏木委员会

                                                                    2021年12月22日