一、意识形态工作开展情况
(一)加强组织领导,强化责任落实
充分认识意识形态风险分析研判工作的极端重要性,及时召开意识形态分析研判专题会议,把意识形态作为加强基层党组织建设的重要工作,对意识形态工作作出统一安排部署。严格落实领导班子的主体责任和党委书记第一责任人责任,班子成员严格落实“一岗双责”,抓好分管领域各包联党支部的意识形态工作。通过构筑分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进公司事业健康发展营造了良好的意识形态环境。
(二)强化政治引领,凝聚思想共识
积极贯彻习近平总书记关于党史学习教育的指示精神,把党史学习教育作为政治任务来抓,通过研讨交流、专题宣讲、专题党课等形式,引导全体党员多角度回顾百年党史、了解当前形势,认清时代重任。依托“线上+线下”多渠道开展学习教育,在公司微信公众号、《供热简讯》等内部宣传阵地开设专栏,刊登党史学习教育稿件26篇;向我市新媒体宣传阵地投送简报和特色做法信息15篇。紧扣重要时间节点,组织百名党员集体宣誓,观看“七一勋章”颁授仪式,开展弘扬劳模精神宣讲,进一步凝聚和激发党员干部职工干事创业热情。
(三)回应群众关切,维护网络安全
始终坚持做好网上舆论管理,掌控网络意识形态主导权,把握正确的舆论方向,做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全,重要时间节点及时召开工作会议,研究讨论网络热点和舆论方向。重点关注供热初期重要节点和敏感时期,紧盯各小区微信群的供热舆情舆论,及时对供热用户反映的问题进行回应,对于职责范围内的给予妥善解决,对于群众投诉建议进行分析处理,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的风险和隐患
一是对供热领域权责解释不够清晰有效,致使部分用户对物业应承担的小区内供热设施维修及个人应承担的户内供热设施维护责任认识不够准确。
二是受疫情影响,开展意识形态专题学习培训不够及时,未按照计划在年度内开展基层意识形态工作人员教育培训。
三、下一步工作计划
一是强化责任落实。将意识形态工作责任列入全面从严管党治党主体责任。定期组织专人对责任落实情况进行全面检查,把班子主体责任、主要领导第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处。
二是强化担当意识。加强正面宣传,加强精神文明建设,结合党史学习教育和以案促改专项行动,做好正面典型的挖掘和宣传,真正把学党史、悟思想、办实事、开新局落地落实,营造供热领域良好工作风气。
三是强化创新落实。加强短板意识和创新意识,引导各基层党支部围绕意识形态新形势、新任务、新要求创新设计载体,完善意识形态工作机制,提升意识形态工作的鲜活性和时代性。