为进一步提升劳动人事争议处理质效,更好的满足劳动人事争议申请人日益增长的调解仲裁需求。霍林郭勒市劳动人事争议仲裁院建立“流动仲裁”机制，组织调解员进入企业“现场开庭”，为申请人现场解决纠纷。

“我们一共200多人，要求又多，哪些是能支持哪些不能支持我们也不知道，又怕私下和解吃亏，现在经过仲裁院的现场调解，一次就能解决双方的纠纷，还让我们知道哪些诉求是合理的哪些为什么不合理，即让我们拿到了应得的补偿还学到了法律知识。”职工代表高兴的说到。

近日，霍市劳动人事争议仲裁院接到某企业280余名职工联名申请，与某企业产生劳动报酬争议，向市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。收到申请后，市劳动人事争议仲裁院采用“流动仲裁机制”通过现场开庭了解劳动者各项诉求，一方面对于合理诉求与用人单位进行协商调解，另一方面针对于不合理的诉求，进行政策解答，普法宣传，为其答疑解惑。仲裁院通过普法、沟通协商等措施引导双方最终达成调解意见，现场向双方当事人下达了调解书，妥善化解了劳资纠纷。申请人对结果十分满意，对工作人员的工作表示感谢，纷纷表示高效的劳动仲裁让他们暖心又安薪。