为进一步深化 “学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”机关创建工作，切实加强系统标准化支部创建，激发干部职工的积极性、主动性和创造性，提升队伍素质，增强机关活力，优化工作环境，特制定本方案。

一、工作目标

围绕文联中心工作，深入开展“五型”机关创建工作，锻炼一支好的党员干部队伍，建立一个好的工作运行机制，密切党群干群关系，提高文联支部的凝聚力、战斗力和向心力，为现代文艺发展和建设美丽富裕霍市做出贡献。

二、创建内容

（一）加强思想教育，建设“学习型”机关。一是以习近平总书记讲话、自治区、通辽市、我市会议精神为学习重点，开展“习党章、学法规、读经典”活动，加强理论学习。二是制定学习计划，明确学习任务，严格坚持党支部学习制度，党员每人年学习笔记的字数不少于20000字，撰写1篇以上心得体会。三是开展好“五个一”活动，即每月读一本好书、观看一部优秀电影，每年组织一次读书心得交流活动、组织一次主题实践活动，支部书记年写一篇调研文章。切实抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，不断改进学习形式，提高学习效果。

（二）转变作风，创建“服务型”机关。继续在全体党员干部中开展党的群众路线、群众利益以及群众工作等方面的群众观教育，使党员干部全面深刻把握群众路线的精髓要义，切实提高对群众路线的认识。加大力度继续开展整治“四风”、“五股歪风”和行业不正之风活动，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，坚决做到“五个不让”（即不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落，不让文化人的形象在我这里受到影响）。

（三）高效运转，建设“效能型”机关。落实各项制度，加强制度监管。全面落实党建责任制，建立支部书记负总责，各股室直接负责的党建工作体制。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能制度，做到工作任务明确、岗位职责清晰、办事程序简化。建立完善周例会、月小结、季讲评、年总结制度，促进工作开展。积极推进网上办公，充分利用公文信息平台，实现通知、文件的快速传输与资源共享，逐步实现无纸化办公和办公自动化，提高工作效率。

（四）实干兴文，建设“务实型”机关。深入基层调查研究，指导基层文艺工作，提高文艺干部综合分析能力和业务水平，认真撰写调研报告，单位领导干部每年撰写较高质量调研报告不少于1篇。以“转作风重实干”活动为抓手，在干部职工中开展争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”活动，积极营造比学习、比团结、比干劲、比服务、比落实和“放下架子为民想事、俯下身子为民办事”的良好氛围。

（五）以人为本，建设“和谐型”机关。开展“和谐机关”创建活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。大力开展先进典型宣传活动，积极开展文艺活动，使党的工作和文艺生活充满活力。积极参与创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”活动。切实做好退休干部服务管理，落实好老干部政治和生活待遇，努力为离退休干部做实事、办好事，鼓励支持开展有益于身心健康的文艺活动，使他们老有所为、老有所学、老有所乐。

                                          霍林郭勒市文学艺术界联合会

                                           2018年5月8日