3月12日至14日，通辽市组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”部署暨培训会议以电视电话会议形式召开。为认真贯彻落实好会议精神，中共霍林郭勒市委组织高度重视、迅速行动，组织专题研讨，成功推动了全体组工干部联系工作实际先学一步、深学一层，切实激发出了奋起直追、夯本固基的斗志。全体组工干部表示，要以只争朝夕的精神，全力以赴“破题解题”，推动全市组织工作质量全面提升，以优异成绩向党的二十大献礼。现刊登我市部分组工干部关于此次培训的体会感悟。

市委组织部 张雅丽

通过两天的专题学习培训，收获满满。“揭榜领题”的“首题”就是干部工作中的难题，如何“破题解题”是我们认真思考的重点。要突出政治素质命题，坚持新时代好干部标准和“四个特别”，把政治素质考察结果作为激励干部担当作为的重要抓手，提高政治素质考察的针对性和实效性；要抓实年轻干部的“选育管用”，多措并举提升和补齐年轻干部的能力短板，解决领导班子和干部队伍建设的“源头活水”问题；要结合实际，用好用足干部政策，多渠道、多方式，激励干部主动担当作为，努力为霍林郭勒市干部队伍科学长远发展提供坚实的政策和组织保障。

市委组织部 康安秋

通过半天的学习培训，深刻认识到在抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级项目方面，要树立长远规划思维。按照年度建设目标要求，科学规划、合理分配年度建设指标，明确标准，细化措施，有的放矢，确保工作落实见效。要树立品牌建设意识。建立党建品牌三级立项联审制，积极打造一批特色鲜明的品牌，以高质量的品牌建设促进“双融双促”，推动“最强党支部”提质升级。要树立全市“一盘棋”思想。深化党建工作联系点制度，形成组织部门牵头抓总、党（工）委组织实施、支部全面争创的协同作战工作格局，夯基提质全面进步、全面过硬。

市委组织部 贺国珍

要始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的重中之重，紧紧围绕高质量教育培训干部、高水平服务发展，依托“名师讲習堂”培训品牌，大力实施干部教育培训“铸魂赋能强基”工程，以构建理论与实践、政治与业务相结合的综合培养体系为抓手，以提升干部政治能力、专业化能力、抓经济抓发展能力、处理急难险重问题能力等能力建设为目标，通过专家教授讲理论、领导干部讲经验，业务骨干讲业务等方式，分级分类举办务实管用的各类培训，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支与高质量发展相适应、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为霍林郭勒市高质量发展提供组织保证。

市委组织部 王  迪

通过对“揭榜领题”项目系统学习，感受颇丰，同时也压力倍增。2022年，做好园区党建工作和新业态、新就业群体党建工作两项重点任务，要坚持“打铁还需自身硬”，将压力转化为动力，不断强化自身理论素养，提升专业水平，实施好以“实施一项工程、创建一个项目、开展一项行动、推行一个计划、打造一批品牌”的“五个一”工作模式，承接好通辽市“四有一服务两提升”活动，深化新业态、新就业群体党建工作，着力提升霍林郭勒市“两新”组织党建工作新格局。

市委组织部 康志杰

“揭榜领题”培训会议为全市组织工作吹响了“冲锋号”、挂好了“作战图”，聚焦培训会上提出的“健全领导干部能上能下机制”，要把推进“能上能下”作为激发干部队伍活力的源头工程，在推进干部“下”的同时，积极优化干部成长路径，注意客观分析干部履职状况，注意区分改革创新中的失误与不作为乱作为等情况，调动和保护好干部干事创业、改革创新的积极性。