景山社区党支部以党建为引领 促进新业态新就业群体党建工作见实效

   年初以来，景山社区党支部按照“揭榜领题”工作要求，找准定位、主动破题，聚焦党建引领、服务发展、关心关爱和作用发挥，扎实推进新业态、新就业群体党建工作，着力实现“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，把“角落企业”打造成服务群众的“最强阵地”。

建强组织，促进新业态群体加速融入“红色联盟”。针对辖区新业态、新就业群体进行全覆盖摸底，全面摸清党员分布情况、组织架构设置和党建工作开展等情况，以静湖汽车城、北苑商业街快递接收点、商超等新业态为重点，按照两个覆盖的工作要求，指导企业对内抓好自身发展、党员管理，对外做好社会服务、共驻共建，推动党的工作覆盖到末端网点，形成社企联合开展服务的红色联盟。同时，通过联合组织活动、联抓党员管理、联享阵地资源，达到有效破解新业态企业党组织力量分散、沟通不畅等问题，形成党政群团齐抓共管的协调会商工作机制。 

壮大队伍，促进新就业群体加速融入“红色网格”。社区党支部成立走访小组，通过实地走访、访谈交流、问卷调查等手段，建立沟通交流微信群，密切与属地新业态新就业群体加强日常联系。探索成立新业态新就业群体公益志愿者服务队，组建党员先锋岗，并按照在职党员管理模式，成立新就业群体流动党员党支部，实现对辖区新就业群体党的组织和工作“双覆盖”。同时，对新就业群体通过依托社区党群服务中心开展企业和党组织的“双报到”，将新就业群体纳入基层服务网格队伍中，充分发挥新就业群体的穿街走巷熟悉社情民意的优势，着力将新业态、新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。 

升级服务，促进新就业群体加速融入“红色治理”。围绕满足社区居民需求，打破体制和地域障碍，加强社区与新业态单位横向联系良性互动的良好局面。坚持条块结合，构建党建共促工作体系，定期召开党建工作联席会、沟通协调会、社区事务协商会等会议，研究解决社区治理、营商环境优化和特殊群体服务等工作难题。同时，通过不断探索实施互联互动、红色领航、双覆盖提升等重点项目，突出新业态领域作用发挥，激活新就业群体参与基层治理的“红色细胞”。