莫斯台街道党建工作联系点制度

街道党工委通过建立健全领导班子成员党建工作联系点制度，督促班子成员自觉坚持群众路线，经常深入社区、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进街居党建工作整体水平的提高。

一、为强化社区党组织建设，提升街居党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

二、联系点由党工委结合班子成员所分管的工作，确定5个社区支部作为班子成员的党建工作联系点。帮助社区党支部制定党建工作、思想政治工作和政务工作计划，帮助总结经验，注意典型的选树。

三、领导班子成员要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

四、领导班子成员要切实加强对联系点党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进联系点党建工作的开展。班子成员每年至少要深入联系点3次，每次时间不少于1天。

五、领导班子成员要积极与联系点的党员开展谈心活动、交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。领导班子成员每年与联系点党员开展谈心活动不少于1次。

六、领导班子成员要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的党员树立榜样。

七、要求真务实，深入调研，班子成员每人每年至少拿出1篇党建工作理论调研文章。

八、党工委每年要召开一次专门会议，听取班子成员抓党建工作联系点的情况汇报，研究解决党建工作中带有倾向性的问题，总结社区抓党建工作的经验，好的经验和典型要及时推广。

九、党工委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。

  街道领导班子成员党建工作社区联系点