工商联党委2022年党建工作要点

工商联所属各党组织：

现将工商联党委2022年党建工作要点印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

一、组织工作要点

2022年党委组织工作主要思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，以“迎接二十大、全面争优先”破解4个“揭榜领题”工作任务为主线，以“三年打基础，五年争优先”为目标，认真践行新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线要求，坚持人民至上，守正创新，自觉运用党的百年奋斗历史经验，为全面建设社会主义现代化国家新征程上书写霍林郭勒发展新篇章提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

(一)聚焦“凝心铸魂”，突出政治建设

一要强化党的创新理论武装。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，与贯彻落实习近平总书记参加内蒙古代表团审议时重要讲话以及对内蒙古工作重要指示批示精神、铸牢中华民族共同体意识教育紧密结合起来，通过“三会一课”、个人自学、专题研讨等方式，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做好党的二十大精神学习贯彻各项准备工作，既要抓好“关键少数”又要注重全员覆盖，确保大会召开后迅速掀起学习热潮。

二要着力提升党性教育质量。巩固党史学习教育成果，结合霍林郭勒创业史教育，引导广大党员干部进一步从党史中汲取智慧和力量。

（二）聚焦“科学精准”，突出选育管用

一是坚持事业为上选准用好干部。坚持全方位、多角度、近距离了解干部的能力水平和岗位需求的匹配度，把合适的人放到合适的岗位，做到组织放心、群众满意、干部服气。突出实践实干实效，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能依法办事作为识别和使用干部的重要标准，切实让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。

二是大力发现培养使用优秀年轻干部。为优秀年轻干部提供实践锻炼平台，让年轻干部在基层一线积累经验、丰富阅历。坚持选拔综合素质好、发展潜力大、群众公认度高的年轻干部，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

三是充分发挥干部实绩考核作用。注重平时考核和年度考核专项考核相结合，客观、历史、辩证全面地评价干部。强化考核结果运用，发挥区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作用。把党建工作“好”等次作为领导班子评优前置条件，树立鲜明导向。

四是从严加强干部监督管理。强化监督检查，坚决整治圈子文化、码头文化、酒桌文化等。建立常态化政企沟通机制，进一步构建“亲“清”新型政商关系。

（三）聚焦“强基固本”，健全组织体系

一是认真贯彻组织部基层党建“三强三优”要求。全力破解抓党建促基层治理、乡村振兴等难题，促进基层党组织建设全面过硬，全面争优。要实现党建工作责任“清单化”。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》，建立党委（党组）书记及其他班子成员全面从严治党责任清单，盯住问题清单和整改清单，常态化照单明责、履责。把党章作为行动指南和开展好各项工作的标尺，组织所属党组织学习好以地方党委工作条例、党组工作条例、党支部工作条例等为重点的党的组织法规体系，不断提高党委工作水平。年内要健全基层党组织换届、发展党员预警机制，根治党组织换届不及时、发展党员程序不规范等问题。要实现党内政治生活“优质化”。坚持把严肃党内政治生活作为营造良好政治生态的基础性工作来抓，健全完善“三重一大”事项议事规则，严格执行民主集中制，从组织上、制度上保证风清气正。高质量开展民主生活会、组织生活会、定期党性分析和民主评议党员等活动，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是实施“提质增效”工程。要开展“最强党支部”建设提质升级行动，重点对党建与业务工作融合度、行业体系关联度等进行研判，提升党建品牌创建质量。按照组织部要求做好“1124“最强党支部”工程，年内创建率达到40%以上，争创霍林郭勒市级示范点3个、最强党支部14个。结合“我为群众办实事”实践活动常态化，建立在职党员进社区服务定期提醒机制，促进在职党员履职尽责显担当。要开展党务工作者素质提升专项行动。通过理论学习、实践锻炼、交流互动、观摩学习等方式，切实提升党务工作者专业能力。要开展落实二十大精神专项行动。二十大召开前，通过重温入党誓词、过好“党员政治生日”等多种形式，大力营造“喜迎二十大、共铸新辉煌”的浓厚氛围。大会结束后，迅速分级分类推进集中培训，教育引导广大党员干部深入领会二十大精神实质，贯彻落实好二十大精神确定的各项任务。

三是实施“固本培优”工程。在机关党支部：开展“党建+优化营商环境”专项行动。树立“人人都是营商环境、事事关系营商环境”理念，深化结对共建、共驻共建活动和在职党员进社区、进企业力度，全面提升服务企业、服务群众、服务基层水平，着力创建北疆“模范机关和“双融双促”标兵单位。在非公企业党支部：实施“党建引领、融合赋能”专项行动。开展新业态、新就业群体党建排查工作。在集中对快递物流、外卖等新兴领域拉网式排查的基础上，采取单独组建、片区联建、行业统建以及属地管理和依托管理“三建两管”组建模式，确保“两个覆盖”“两个到位”目标全面实现，不断扩大党在新兴领域的组织力、号召力和影响力。

（四）聚焦“大战大考”，突出创先争优，在围绕中心、服务大局中汇聚组织力量。

一是抓牢政治建设，积极服务中心大局。将全面实施“揭榜领题”项目作为重中之重，强化交账意识、闭环意识，全力抓好落实。此项工作将列为基层党组织书记抓党建述职重要内容，纳入年度实绩考核指标，党委将采取定期调度、现场检查、典型交流等有效形式，全力抓好跟踪问效，确保4个项目全面破题、全面争优。

二是抓细作风建设，从严管理干部队伍。推动以案促改常态化、监督管理制度化、谈心谈话经常化，工作运行规范化，不断树牢“讲政治、重公道、业务精、作风好”的形象。

二、宣传工作要点

2022年，党委宣传思想文化工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，认真落实上级重大决策部署，弘扬伟大建党精神，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新、敢于斗争，突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

(一)着眼首要任务，推进实施“党的理论走心行动”

一是深入推进理论学习制度化。健全完善“三个一”学习机制，确保党员领导干部每月不少于一次集体学习、每季度不少于一次交流研讨、年内不少于一次专题调研；坚持集体学习和个人自学并重，交流研讨和实地调研并举，采取每月设定学习主题、逢会必传达学习等方式，确保主要领导带头学，各党组织集中学，广大党员干部自觉学，引导带动基层群众学，切实推动党的科学理论往深里走、往心里走、往实里走。党委要建立健全学习内容定期提醒制度，定期为基层党组织推送学习要点，基层党组织要组织好本单位集体学习，确保理论学习和业务学习相结合，每月不少于3次，年内不少于36次。

二是深入推进理论宣讲大众化。积极鼓励所属党组织党员领导干部参与组建宣讲团，扎实推进党的十九届六中全会、党的二十大等重大主题宣讲。

三是深入推进党史学习教育常态化。把学习党史作为党员干部的必修课，依托党史学习教育阵地，坚持领导干部带头学党史，持续开展好党史学习教育、革命传统教育和爱国主义教育；利用新媒体平台，引导群众在喜闻乐见中学习党的知识、接受党性教育，切实把党史学习教育抓在经常、融入日常；用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，持续把实事办好、好事办实，推动党史学习教育走深走实。

(二)着眼中心大局，推进实施“主流舆论引领行动”

一是浓墨重彩开展主题宣传。以“喜迎二十大”为主题，为党的二十大胜利召开营造良好舆论氛围；立足市委中心大局，把经济宣传摆在更加突出的位置，积极做好微信公众号对于招商政策、优化营商环境、政策文件等工作的撰写和转发，切实凝聚起“招商引资关乎你我他”的思想共识，为促进县域经济高质量发展营造浓厚氛围。

二是科学高效深化“党建+企业”媒体融合。在微信公众号对企业党建、企业风采进行积极宣传报道，不断扩大我市企业的影响力，为企业擦亮“名片”。

三是多管齐下做好新闻宣传。牢固树立大宣传工作理念，不断加强系统联动、内外联动，切实形成上下协调、左右互动、运转顺畅功能强大、全面推进、整体提升的“一盘棋”工作格局，定期向上报送新闻稿件，通过切实有效的宣传把资源优势和营商环境转化为经济优势，讲好“霍林郭勒故事”。

（三)着眼价值引领，推进实施“全域文明共创行动”

一是深入开展新时代文明工作。巩固深化新时代文明实践工作，积极推行志愿服务，鼓励所属党组织积极参与乡村振兴、光彩事业、疫情防控等活动，推动志愿服务理念在全市蔚然成风。

二是深入开展文明新风促进计划。扎实推进新时代公民道德建设，积极倡导所属党组织党员开展文明交通、文明祭扫、文明养犬、文明餐桌、文明旅游、文明观影、文明网络“七大风尚活动”；抓好文明单位创建工作：积极参与选树道德典型。

（四）着眼凝心聚力，推进实施“中华民族共同体意识铸魂行动”

一是高举思想旗帜立根。把习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、铸牢中华民族共同体意识纳入党委（党组)理论学习中心组重要学习内容，党委（党组）年内至少开展1次党的民族理论和民族政策专题学习研讨；开展好《内蒙古自洽区促进民族团结进步条例》的宣传教育。

二是系牢团结纽带固本。在机关干部中开展“四史五观”学习活动，在所属党组织开展“图书进企”活动，进一步增强各族人民群众对中华民族的认同感和归属感。

三是壮大爱国主流铸魂。立足“七一”“国庆”等重要时间节点，深入开展各种活动，在微信公众号积极推广优秀少数民族企业家、民族团结进步先进集体和先进人物，用各族群众身边的鲜活典型阐释爱国主义精神。

（五）着眼底线思维，推进实施“意识形态护航行动”

一是严格落实党管意识形态责任。健全意识形态工作“四个清单”，定期对所属党组织意识形态工作开展督查，年内不少于1次。

二是突出抓好网络意识形态管控引导。营造更加清朗的网络空间；提高舆情应对引导能力；坚持“舆情处置三同步”原则，做到第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间加强引导；加强网上正能量传播体系建设。

三是着力加强意识形态阵地建管。认真落实主管主办和属地管理原则，加强对座谈会、研讨会等阵地的管理

（六）着眼自身建设，推进实施“时代新军锻造行动”

一是持续强化政治统领。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传思想文化工作各方面、全过程，开展革命传统教育、警示教育、走访慰问和志愿服务活动，打造学习型、服务型、创新型、和谐型机关，形成以解放思想谋划推动工作的良好局面。

二是持续强化从严治党。认真履行党风廉政建设责任制，严格落实主体责任和“一岗双责”，加强日常党性教育和法纪教育，推进思想、作风、纪律“三整顿”；加强新时代廉洁文化建设，推动将廉洁文化、法治文化建设融入到文明城市创建当中，进一步营造风清气正、干事创业的良好生态。

三是持续强化工作落实。对标落实《中国共产党宣传工作条例》，贯彻落实上级党委和市委要求，聚焦市委、政府中心大局，凝心聚力推进宣传思想文化工作。

三、党风廉政建设工作要点

2022年工商联党委党风廉政建设工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，认真落实上级重大决策部署，弘扬伟大建党精神，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作作风，旗帜鲜明，鉴定不移的加强党风廉政建设，为迎接党的二十大胜利召开而奋斗。

一、提高政治站位，增强落实党组主体责任的自觉性针对性

落实主体责任，强化责任担当。党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，坚持把单位、股室和支部党风廉政建设当做“主责主业”来抓。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管股室的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

二、永葆初心使命，增强做好“两个维护”的责任感使命感

学习党纪党规，筑牢思想防线。制定党组理论中心组和支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，组织开展“党内法规学习月”（4月），重点学习党纪党规，筑牢思想防线。加强警示教育，做到警钟长鸣。指导各非公企业党支部年内开展一次廉政文化主题党日活动，组织非公经济人士参观警示教育基地（7月），加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。探索在所属会员企业中建立非公企业廉洁文化示范点，及“民营企业家谈廉洁文化”沙龙活动，组织非公企业人士签订廉洁承诺书，构建“亲”“清”政商关系。

坚持标准不降、要求不松、措施不减，持之以恒地落实中央八项规定，把作风建设融入到日常工作和生活，结合元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，协助派驻纪检组组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查，使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。落实问题整改，体现责任担当。强化问题导向意识，持续深入抓好巡查整改、民主生活会班子和领导干部个人查摆问题的整改落实，以踏石留印抓铁有痕的韧劲体现责任担当。扎实开展优化营商环境、脱贫攻坚等工作，全面提升民营企业和广大群众的满意度。

三、健全制度机制，推动机关作风建设在路上不停步不放松

完善内控机制。不断完善党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真落实“三重一大”和一把手“五个不直接分管”制度，确保领导班子议事和决策的民主化和规范化。

优化监管体系。按照“三务”公开工作的要求，定期对党务、政务、财务、党组履行主体责任等内容进行梳理，及时在平台予以发布，保障党员、干部的知情权、参与权和监督权，促进权力公开透明，真正让权力在阳光下运行。

强化纪律约束。制度的生命力在于执行。全体干部职工要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做执行制度的表率。

强化日常监督，坚决杜绝制度执行上做选择、搞变通、打折扣现象，切实防止标准不一、宽严失度问题发生。建立长效机制。对已制定的各项规章制度进行杭理，做好废改立工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。

                                         2022年4月25日