年初以来，宝日呼吉尔街道党工委按照“揭榜领题”工作要求，聚焦“三强三优”目标，突出抓基层、打基础、强根基、重实践，把创建“最强党支部”作为加强基层党组织建设、巩固基层战斗堡垒的重要抓手，推动以“强支部”促进“强服务”，打造和谐幸福街居。

    统筹调度，具体解决党支部“工作如何开展”的问题。严格执行街道党工委揭榜领题“七个一”工作机制，研究制定可行性强的实施方案，细化工作举措13项，切实将任务分解到人头上、把推进时间具体到月份上、把工作要求细化到条目上。落实党组织书记抓党建“第一责任人”责任，实行周调度、月督导机制，召开“最强党支部”提质升级推进会8次，探索研究符合各自党组织实际的“四抓四促四提升”“五基工程”“五化五升五力”等最强党支部工作思路，确保支部工作方向明、思路清、干劲足。

    查弱补短，重点解决党支部“如何固本强基”的问题。坚持目标导向、问题导向、效果导向，建立“支部自查+工委督查”工作机制，结合“最强党支部”六个项目和“五强”标准，支部逐项进行自查，建立自评台账，及时查缺补漏、完善功能、夯实基础。确定领导班子成员“最强党支部”建设工作联系点7个，不定期深入支部开展调研，发现和解决问题，形成逐条逐项找“短板”，一节一节抓进度，一层一层抓落实的工作格局，确保“最强党支部”提质升级工作在各个环节落地见效。目前，支部开展自查2轮，查找问题42个，已及时整改。领导干部开展督查3轮，明确指出社区党群服务中心建设中存在的问题，并结合党建督导，查找党支部主题党日“党味”不浓、在职党员发挥作用不够强等问题，当场提出解决方案及意见建议，限期进行整改，坚持跟踪问效，推动党支部以压力增动力、促落实强提升。

    内外兼修，具体解决党支部“如何提质升级”的问题。坚持内修于心“炼内功”。在思想作风上，将政治思想作风制度建设与党史学习教育相结合、与党内政治生活庸俗化交易化相结合、与“以案促改”工作相结合、与各级巡察整改工作相结合，高位谋划建章立制，共制定完善各类制度45项，紧盯制度落实，形成以制促改、以点带面、以变促进的工作格局，持续强化支部政治功能；在队伍建设上，建强社区“两委”班子头雁队伍、网格化队伍、党员志愿服务队伍、区域化党组织队伍“四支队伍”，进一步提升党组织战斗力；在组织建设上，从严从实把好党内政治生活各关键环节的责任关、规范关、质量关，切实夯实基层基础。坚持外修于形“强建设”。不断完善基础设施建设，通过新建、改建、扩建、翻修对6个党群服务中心全面提档升级，建设日照室、康复室、心理咨询室、社区影院等“十室一院”，设置文化长廊、习语墙等文化阵地，并开设“霍林巧娘创意坊”。同时，将滨河社区居民服务功能室提升及辖区室外足球场、篮球场维修工程列为今年民生实事项目，不断满足居民群众个性化需求。

    善作善成，具体解决党支部“如何发挥作用”的问题。将破解基层社会治理突出问题、解决基层群众切身利益问题作为“最强党支部”建设的出发点和落脚点，按照“一切工作到支部、支部工作为人民”的服务理念，最大限度提升基层堡垒辐射带动作用和服务群众能力，切实把“最强党支部”成效体现在为民服务解难题上。以“揭榜领题”工作为指导，充分发挥党支部示范引领作用，通过构建“五位一体”网格化治理体系、联建“红色物业”党组织、建强“两新”行业企业党组织、创建民族团结进步社区等，融合疫情防控、安全生产、矛盾化解、帮贫助困等日常工作，将基层党建与基层治理有效结合，推动党支部作用发挥到位，让党建更接“地气”、让服务更有“底气”。目前，通过支部引领，辖区环境卫生脏乱差、房证办理难、小区监控设施不全、墙皮脱落、屋顶漏水等一大批群众关心的烦心事、操心事得到有效解决，基层治理日常工作常态化推进，党支部主动性和创造力得到充分发挥，有力推动了街道基层党建全面进步、全面过硬，支部堡垒作用全面增强。