霍林郭勒市审计局以“最”字当头

高标准、严要求推动党建工作高质量发展

近年来，霍市审计局在党委政府和上级审计机关的正确指导下，始终坚持将党建工作贯彻审计工作始终，充分发挥审计利剑监督职能，推动霍市审计工作走在全市前列，为我市经济社会高质量发展提供审计保障。近日，霍市审计局提出以“最”字当头，高标准严要求，推动2022年党建工作高质量发展。

一要打造最讲政治的团队。强化政治意识，把政治导向、政治要求体现到审计工作的各个方面，坚持开门办审计、做好“三服务”，当前要认真做好书记市长的经济责任审计的配合工作。强化大局意识，把工作放到大局中去思考、定位，正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。强化党的领导，进一步发挥审计办作用，健全党领导审计工作的制度体系，创新党对审计工作领导的具体途径和措施，提高审计成效。

二要打造最会学习的团队。持续打造“学习型机关”品牌，进一步扩大授课人员的覆盖面，每位干部要积极报名、踊跃参加、精心准备。创新打造“强国有我”机关学习品牌，每位干部可根据自己的实际情况，重新确定自己的学习方向，重点加强审计信息、审计科研两个领域的研究，要多思考多领悟。开拓打造“开门办审计”学习品牌，不断完善挂职轮训、“能级提升”行动、外出交流等走出去、引进来学习机制，推动“开门办审计”学习品牌创新发展。

三要打造最能战斗的团队。要系统集成地“干”，每位干部要充分发挥作用，每个处室要高效运行，制定本股室目标，把全局任务编印成册，清单化推进。要奋勇争先地“干”，每位干部要拿出决心、比出干劲。要精诚团结地“干”，要爱团队，审计前辈要有培养人的心胸，更要有培养人的能力水平；要重沟通，相互多了解，有事多探讨；要讲风格，股室主要负责人和党员干部要大气，有危险困难时靠前一步，有好处利益时退让一步。

四要打造最善创新的团队。要解放思想，打破思维定势，要有“革除旧思想、敢为天下先”的勇气和决心，认真查找问题短板，打破坛坛罐罐。要创优载体，激发创新活力，鼓励干部大胆尝试、勇于创新，坚持开门办审计，选优载体，广泛听取各方意见。要勤于总结，善于推陈出新，善于运用历史眼光，对工作进行总结分析，提炼经验，在找规律基础上守正创新。

五要打造最行廉洁的团队。落实责任要见刚性，要支持配合派驻纪检监察组履行监督责任，常态化督促党组履行主体责任，增强监督实效；局机关要加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，用严管体现厚爱；全体干部要主动接受监督，在批评和自我批评中成长。廉政纪律要见底线，强化廉洁自律意识和纪律观念，落实审计组进点前廉政教育等制度，常态化组织违法违纪案件通报会、参观警示教育基地等活动，促使干部树廉洁之心、做廉洁之事。服务群众要见真情，持续深入开展“三服务”工作，组建党员志愿服务队，开展各类志愿服务活动；组织发动干部深入基层一线访民情解民忧，着力破解发展难题，解决群众民生问题。(文、杨丽婧）