党建赋能“新业态”  激活发展“主引擎”

为深化党建引领基层治理提质增效，推进“揭榜领题”项目落地见效，哲南社区党委聚焦快递员、外卖骑手等新业态就业群体，通过“建组织、优服务、抓融入”三步工作法，在新业态就业群体党建工作方面作出了有益探索。 

谋篇布局，全员联动“摸底数”。为打破驻区企业与行业主管部门之间的信息“壁垒”，社区党委联合邮政、快递公司、农贸市场、市场监管等多家单位，通过开展“地毯式”排查，采集相关信息，全面掌握辖区内物流运输、外卖餐饮等新业态就业群体现状，及时建立经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人和党组织情况“五个清”台账，做到时时更新、动态记录、定期回访。截至目前，德邦物流、辽西货运信息中心等9家新业态企业均在台账之中。

典型引领，示范带动“建阵地”。根据新业态就业群体的特殊性质，社区党委依托党群服务中心、新时代文明实践站等载体，以资源共享、活动共办、文化共融、共治共建的党建联席会议为抓手，打造集学习、休息、饮水、充电等多功能为一体的“小哥驿站”2个，帮助小哥们实现“热了能乘凉、冷了能取暖、渴了能喝水、累了能休息”的微诉求，推动新业态群体的建设工作走“新”更走“心”。

深度融合，组织联建“双促进”。通过打造“新心相融”党建品牌，创新落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，形成新业态党建从无到有，从形式覆盖到深度融合的局面，以高效创新的党建模式引领新业态高质量发展。充分发挥外卖员、快递员等新兴群体“穿街走巷”的行业优势，引导其争做社情民意“收集员”、社会治理“观察员”、安全出行“示范员”、政策法规“宣传员”，形成“大党委+小网格+新群体”治理体系，实现需求在网格采集、服务在网格拓展、民心在网格汇聚。