为全面贯彻落实从严治党要求，加强党组织建设，筑牢党员干部的党性观念，建设一支高素质党员队伍，根据我市关于加强党员、干部管理监督的精神和要求，构建“分类积分排位管理+党员民主评议+不合格党员处置”为核心内容的“三位一体”党员教育管理新模式，特此制定实施方案。

一、加强宣传教育

围绕建设廉洁、高效型队伍的要求，要狠抓反腐倡廉教育，组织党员、干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党内监督、党纪处分、党员权利保障三个《条例》，引导党员、干部尤其是领导干部增强遵纪守法的自觉性和工作的主动性，提高拒腐防变能力。把“三位一体”党员管理模式融于干部的选拔、管理、使用、培训的各个环节；积极开展活动，扩大活动的覆盖面。

二、明确工作责任

为进一步加强工作的开展，要明确工作责任，在工作中担负起各自应负的岗位责任。按照“谁主管谁负责”的原则，在做到责任分解、责任督查、责任考核、责任追究四个到位的同时，进一步明确党政一把手“第一责任人”的职责，并层层签订廉政责任书。

三、严格管理办法

（一）开展党组织对党员的积分制度

组织和引导全体党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，推行积分管理，激发党员活力，按照局党支部指定的积分管理制度和评分标准，根据党员实际工作学习情况进行评分。

（二）开展民主评议党员

在民主评议党员中，明确评议内容、丰富评议形式、严格评议要求，按照在职党员、流动党员、“五种”党员等类别，分别在党员政治信仰、理想信念坚不坚定，党员立足岗位、履职尽责能力行不行，党员联系群众工作做得好不好，党员引领产业发展能力强不强等方面进行民主评议，认真分析解决党员存在的突出问题，让每个党员都红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲。

（三）处置不合格党员

    为纯洁党员队伍，锻造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的党员队伍，局党支部分别制定了对长期未与党组织联系的预备党员、长期未与党组织联系的正式党员、评议认为不合格的党员、主动提出退党申请的党员的处置程序，严把“入口”，畅通“出口”，优化党员结构，净化党员队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力。