为进一步落实党风廉政建设和反腐败工作，推动“两个责任”有效落实，认真做好我局党风廉政建设和反腐败工作，提升就业工作水平，现将履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、真抓实干，全面落实党风廉政建设

    （一）加强组织领导，明确主体责任

就业局不断加强对党风廉政建设的组织领导，明确目标、落实责任，形成齐抓共管的工作局面。召开党风廉政建设工作部署会议4次。党支部书记与班子成员就落实党风廉政和反腐败工作签订了责任书，班子成员又分别与内设股室负责人签订责任书。修订党风廉政建设主体责任清单17条，负面清单18条。通过一系列举措，切实增强领导抓党风廉政建设的责任感、紧迫感，极大地调动其积极性、主动性，做到了每个环节有人抓、有人管，形成层层有目标、人人有责任，横向到边，纵向到底的党风廉政建设责任落实体制。

 （二）抓好责任制，强化监督管理

成立了党风廉政建设领导小组，建立党风廉政建设班子成员责任清单和负面清单。对办公用房进行了自查，对假期期间纪律执行情况进行了清查，没有发现违纪违规行为。同时，认真落实“一岗双责”，重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。严格执行廉洁自律规定，局领导班子成员自觉带头执行《廉政准则》及各项纪律规定，并自觉接受全局干部职工监督。

二、筑牢思想防线，建立健全党风廉政建设制度

（一）进一步完善体系建设，切实做到工作程序化，以健全的体系保证廉政工作规范化。

完善体系和健全的机制是开展党风廉政工作的基础保证，就业局坚持把廉政责任作为党风廉政各项工作的重中之重。我局在继续执行《加强党风廉政建设廉政、诫勉谈话制度》、《关于加强党政干部廉政建设的几项规定》《关于工作人员在公务活动中违反廉政规定处理办法》等制度的基础上，严格执行“一岗双责”责任制度。通过民主生活会、组织生活会等开展对照检查，对发现的问题及时解决，及时清理。同时对各股室严格执行相关规章制度，并完善了就业局考勤制度，每日督查。真正做到将权力关进制度的笼子里，用制度管人，用制度管事。

（二）抓好党风廉政建设和反腐败工作教育，筑牢思想防线

一是深入学习十九大报告精神，通过专题研讨、讲党课、参加十九大研讨班、撰写学习十九大心得体会等多种方式深入学习了解十九大精神，把干部职工的思想和行动统一到十九大报告精神上来，促进党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实。二是组织全局干部职工学习党风廉政建设和反腐败工作相关文件、领导讲话精神等，使全局职工统一思想、提高认识，切实做到廉洁自律，进一步增强廉洁自律的自觉性。三是宣传正面典型和先进人物，向先进单位和先辈先烈学习。四是加强警示教育工作。对干部职工开展违法犯罪典型案例教育。截止目前，共组织集中学习48次，累计开展主题党日活动11次，观看了《党的女儿尹灵芝》教育片1次，参观廉政教育基地1次，观看《十八洞村》精准扶贫片1次，观看《榜样3》教育片1次。

三、带头履责，形成监督常态化

   （一）认真落实监督执纪“四种形态”

一是抓教育。部署开展廉政常态教育，确保党员干部思想纯洁；二是常提醒。落实谈心谈话制度，随时随地作出提醒。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，及时约谈提醒；三是严管控。把廉政谈话与党员干部主动汇报个人思想情况结合起来，与开展批评和自我批评结合起来，与党内民主生活会结合起来，及时发现苗头性、倾向性问题并把问题解决在萌芽状态。四是正肃纪。教育引导党员干部严格遵守“六大”纪律，把好纪律规矩这把尺子，开展经常性的批评和自我批评；对一般性问题或轻微违纪行为，及时进行诫勉谈话；对严重违纪的，及时果断向上级党委和纪委报告。

（二）强化监督管理，带头执行廉洁规定

认真落实“党政同责、一岗双责”，把就业创业工作的重点难点作为党建工作的切入点，实现党建工作与业务工作有机统一。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策14项，重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。严格执行廉洁自律规定，局领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，管好了配偶、子女和下属，并自觉接受全局干部职工监督，截至目前全局没有发生违纪违规行为。

                                                        霍林郭勒市就业管理局

   二〇一八年十二月三日