莫斯台街道党工委深入贯彻落实全市组织工作破解重点难点问题“揭榜领题” 部署要求，精准聚焦“揭榜领题”工作的新任务、新要求，重点聚焦4个具体项目，采取“四有四度” 工作法，推动各项任务落地见效。

有方案，构筑解题“维度”。按照上级提出的12个重点难点问题“揭榜领题”项目，认领深化党建引领基层治理、抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级、着力提升抓党建促民族团结进步、加强新业态新就业群体党建工作4个项目，结合工作实际，分别制定4套方案，细化重点任务、具体举措。 明确一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底“四个一”推进措施，集中精力破难点、 攻重点，切实将主要精力集中到推进重点任务上来，为高质量实施“揭榜领题”项目奠定坚实基础。

有制度，搭建解题“准度”。紧盯目标任务， 加强顶层制度设计，努力形成科学联动、协同推进的工作格局。制定周调度月盘点工作机制，每周由街道党工委副书记组织召开专题推进会，逐条听取科室和社区任务清单完成情况汇报;每月由街道党工委书记召开调度推进会，听取各党组织、相关科室、包联领导任务清单进展情况汇报，形成上下联动、齐抓共建的工作合力。目前，已召开“揭榜领题”工作调度会10次。

有行动，强化解题“力度”。注重行动，发挥实效，让“揭榜领题”工作在狠抓落实上见真章。将辖区划分70个网格，组建志愿服务队45支，调解矛盾纠纷110个，开展民族团结、文艺汇演、美化环境等志愿服务活动70余场次，打造党建引领“红色物业”小区示范点9个，解决华典贡院小区物业弃管、御水明珠小区无休闲娱乐室内场所等群众急难愁盼问题20余个。集中摸排辖区新业态新就业群体3次，开展新业态残疾人就业群体电商技能培训2次，召开新业态群体专场招聘会1次。建设市级“最强党支部”示范点、示范基地2个。

有亮点，亮明解题“角度”。着眼常规工作抓规范、重点工作求突破、亮点工作创品牌、整体工作上水平的总目标，延伸领题触角，拓展解题平台，抓出亮点、优出特色。在党建引领基层治理项目中，创新“1335”红色物业品牌,形成各个主体共同参与的基层治理新格局；在抓党建促民族团结项目中，创新打造“一核四心三传”民族团结工作机制，有效促进抓党建促民族团结出成果出经验出精品。在抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设项目中，形成“三五五”“三凝四带五家园”“睦邻友谊”等6个亮眼党建品牌。在新业态新就业群体党建项目中，构建“一核三元五+”工作模式，助力商圈经济发展。（莫街/贺燕清）