近年来，莫斯台街道党工委始终坚持以党建为统领，把离退休干部党建工作摆在突出位置，着力强化组织建设、强化教育管理、强化作用发挥，不断创新党建方式方法，推动离退休干部党建工作高质量发展，为凝心聚力建设壮美霍林郭勒献智出力。

一是强化组织管理， 让离退休党员“老有所依”。严格组织关系转接程序。街道各党组织坚持“有利于教育管理、有利于活动开展、有利于发挥作用”原则。密切与离退休党员干部原单位的沟通联系，严格履行党员组织关系转接程序，让每位离退休党员干部在离开原单位后在组织上有归属感。截至目前，街道各党组织接受离退休干部党员共计50人。完善党建工作联络员制度。街道探索建立党建工作联络员制度，选派熟悉党务和老党员工作的优秀年轻干部5人，专职负责基层党组织和离退休干部党员党建工作，协助处理日常事务的同时，了解和掌握老党员动态状况，帮助协调解决困难和提供服务保障。坚持党内激励关怀。落实走访慰问、激励关怀等制度，街道社区各党组织在春节、“七一”等重大节日走访慰问患病、生活困难、高龄的党员50余次，建立在职党员联系离退休党员制度，依托在职党员进社区活动，以结对子形式，提供个性化服务、上门服务25批次；激发老党员服务热情，通报表扬做出贡献、发挥先锋模范作用的离退休党员10余人，使老党员干部切实感受到组织关怀和温暖，增强归属感，继续为党的事业发光发热。

二是强化教育管理，让离退休党员“老有所学”。街道各党组织始终将政治建设摆在首位，坚持从离退休干部的实际情况出发，采取灵活多样，易行管用的形式，组织辖区离退休干部开展新时代党的政策理论学习。坚持认真学。认真落实党的组织生活各项制度，通过佩戴党员徽章、重温入党誓词、过政治生日，让参加组织生活成为离退休党员学习、生活的重要仪式，不断引导离退休党员坚守初心、追求先进，在学习、生活中发挥先锋模范作用。创新方法学。社区各党组织认真梳理离退休党员干部基本情况，针对行动不便的党员开展送学活动，购买理论书籍或将相关内容整理成专题学习资料，登门入户给离退休党员送学30余次；对长期居住外地的党员邮寄“红书包”20余件。同时建立了离退休党员微信群，定期整理重点学习内容在微信中推送，为党员学习创造各种便利条件。灵活多变学。退休不褪色，离岗不离党。严格要求离退休党员定期参加党组织生活，完成党建规定动作，但仍然坚持从实际出发，适当降低形式方面的工作标准，采取灵活、便易的方法开展活动。如对离退休党员的学习只突出内容，不强调记笔记，不要求写心得体会等等。

三是强化作用发挥，让离退休党员“老有所为”。充分发挥政治优势。辖区各党组织充分发挥离退休党员干部较高的理论素养和政治觉悟，依托市民讲堂、道德讲堂、科普大学、老年人活动中心等阵地，深入挖掘老党员中的“银发人才”，成立政治理论宣传团4个，成员20余人，今年以来，开展微党课10余次，辐射周边8个社区，影响教育党员群众及中小学生上千余人，潜移默化带动群众理解、支持政策方针，助力基层做好群众的政治宣传工作，为霍林郭勒实现高质量发展提供坚强有力的思想保证和舆论支持。充分发挥表率作用。坚持自觉自愿、量力而行的原则，鼓励引导老党员参加各类志愿服务活动组织，为街道稳定发展帮智出力。现成立老党员志愿服务队5支，涵盖文化文艺、医疗健康、体育健身等多个方面，开展志愿服务60余次，特别是疫情防控工作中，老党员志愿服务队更是身先士卒，发挥了党员示范引领作用。充分发挥经验优势。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。积极鼓励离退休干部党员参与社区治理工作，各社区党组织老党员担任社区兼职网格员、楼栋长10人，发挥在物业管理、创文创卫、等重点工作中的带头表率作用，利用多年的工作经历、经验优势，在社区治理、民事调解、关系教育下一代方面发挥积极作用，解决物业问题 10余件，化解矛盾纠纷33次，以实际行动影响和带动身边群众动自觉支持基层治理工作。

下一步，街道党组织将认真学习《关于加强新时代离退休党的建设工作的意见》，以开展组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”为契机，不断探索新形势下离退休党员干部教育管理新模式、新路子，创造条件、强化引领，鼓励老党员发挥余热作用，为党的事业添砖加瓦。