霍林郭勒市人力资源和就业服务中心网络阵地管理制度

为加强霍林郭勒市人力资源和就业服务中心网络阵地建设和管理，促进中心网络媒体有序健康发展，充分发挥网络媒体在发布信息和服务群众等方面的积极作用，更好地满足群众对网络媒体信息的需求，结合实际，制定本制度。

一、网络阵地范围

网络阵地是本中心进行对外宣传、发布通知、推行信息公开、开展政民互动、联系服务群众、开展舆论引导的重要手段和平台，主要包括:具有媒体属性和舆论动员功能的单位微信公众号、微信群;

二、网络阵地的管理原则

网络阵地建设与管理必须严格遵循以下原则:

(一)坚持依法管网治网原则;

(二)坚持党管意识形态阵地原则;

(三)坚持“分级负责、谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则。

三、网络阵地的日常管理

根据开设平台类型和工作实际，明确职责，完善制度，加强网站和平台管理。

(一)网络阵地各平台的管理坚持“谁开设、谁主管，谁应用、谁负责”的原则。中心领导是网络阵地管理第一责任人，分管领导是主要责任人。

(二)坚持趋利避害、善管善用、可管可控的原则，制定政务新媒体、网站管理制度，将网络阵地各平台管理纳入本单位制度化、规范化管理范围，确保正常规范地开展信息发布、政民互动和回复处理等工作。

(三)网络阵地各平台建立以下制度规范:

1.信息发布制度。明确信息发布内容、采集审核程序、开展互动规范和发布时限要求等，确保全面、准确地发布信息。任何政务新媒体、网站均不得参与商业性、盈利性经营活动、违规发布广告类信息。

2.信息监测制度。监测、收集和研判网民广泛关注的热点舆情，回应关切、解疑释惑，对网上谣言、不实传言及时澄清，定期对网民关心的热点问题按重要程度、类型加以记录。

3.评估考核制度。对信息发布、政民互动、网民反映问题回复率和问题交办解决率等，开展评估、考核工作。

四、信息发布与应用管理

(一)网络阵地各平台的信息发布坚持弘扬主旋律，传播正能量，遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等“七条底线”。对涉及国家秘密、公共安全、社会稳定的信息，要依法依规，科学分析，审慎处理。

(二)网络阵地各平台及时发布信息，保持账号的活跃度。确保发布信息的真实性、准确性、时效性。发布信息必须符合国家保密规定，不得涉及国家秘密和不宜公开的信息。不得利用政务新媒体和网站制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息:

1.违反宪法确定的基本原则的;

2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;

3.损害国家荣誉和利益的;

4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;

5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;

6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;

7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的;

8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;

9.煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

10.以非法民间组织名义活动的;

11.含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

五、网络阵地安全管理

(一)网络阵地各平台账号的密码由专门的管理人员负责，不得私自泄漏。应当加强监督，及时发现和处置包括互动环节在内的不良信息内容。

(二)加强对网络阵地各平台登录密码和使用终端的安全管理，不得在网吧等公共场所或没有安全保障的设备上登录账号，防止出现账号被盗用或被恶意攻击等安全事故发生。