大货车行业联合党支部把扎实开展深化货车司机群体党建工作作为重大政治任务，加强组织领导，强化统筹联动，坚持问题导向，聚焦重点任务，抓实抓细党建试点工作，以高质量党建引领推动道路货运行业高质量发展。

一、深入全面摸排，精准掌握底数。紧盯传统道路货运企业、其他个体货车司机群体，通过动员货车司机“亮身份”、 “查身份”、比对最新党统数据“核身份”，拉网式、地毯式摸排货车司机党员，确保做到“应查尽查”、“应统尽统”，切实做到了底数清、情况明。同时，因货车司机群体流动性较大，为确保数据适时精准，实行摸排数据动态管理，每旬动态统计数据并更新一次工作合账，为试点工作有序推进打下了坚实基础。现实际经营的道路货运经营业户共11户，其中：公有制企业0户、非公有制企业11户、个体业户120户；共计摸底排查448人，共有货车司机从业人数311人，共有货车司机党员2人，纳入货车司机流动党支部管理2人；纳入流动支部管理5人，成立试点工作专班和制定联席会议制度。建立货车司机党员流动党支部1个，流动党支部书记组建微信群，开展各项关爱货车司机工作。

二、提高政治站位，坚持高位推动。深化货车司机群体党建试点工作动员部暑视频会议召开后，把试点工作列为当前一项重大政治任务来抓。4月29日印发《深化货车司机群体党建试点工作实施方案》，列出重点任务，逐项规定完成时限。成立试点工作专班，下设“综合协调、党建督导、权益保障、经验推送”4个工作组，确保试点工作专班各项工作有序开展。

三、健全工作体系，织密组织网络。建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通机制，建立工作台账，形成货车司机诉求收集办理闭环管理机制，确保货车司机诉求“事事有回应、件件有着落”。健全由货运行业党委全面统筹，货车司机流动党支部主抓的工作体系。建立1名党员货车司机联系3名以上其他货车司机机制，形成“1+1+3”联系机制，货车司机流动党支部全部建立微信群，2名货车司机党员全部加入微信群。

四、搭建交流平台，增强工作凝聚力。一是始终坚持管行业就要管党建，党建工作与行业管理融合推进，结合交通运输行业货车司机群体流动性大、人员分散、学习困难等特点，依托微信群对货车司机党员开展学习，有针对性地对党员司机进行党性教育、交通安全教育、从业规范教育。二是流动党支部书记在微信群推送政策时事、天气路况、油价调整、疫情防控政策等司机关心关注的信息；采取“线上学习为主、线下活动为辅”的方式，依托学习强国、微信工作群等线上平台和流动党支部服务中心等线下载体，开展学习、教育、志愿服务等活动，确保组织生活不断档、不走样、不缺项。

五、聚焦诉求关爱，畅通诉求关爱渠道。一是帮助解决货车司机急愁难盼问题。严格执行“1+1+3”联系机制。为距离较近的党员货车司机送去党章7本、党员徽章7枚，让党员货车司机“主动亮身份”。二是全面实行货运车辆通行证“网上办理”，通过主流媒体向社会明确告知办理路径、条件、程序、范围等，实行网上即接即办。

下一步，充分发挥流动党支部作用，把党员货车司机聚集起来，把非党员货车司机联系起来，按照“扩大覆盖、分类指导、精准施策、齐抓共管”的原则，努力推动构建货车司机群体党建工作新格局。加强关心关爱，提供优质服务，认真筹备在“七一”前后组织开展“七个一”服务货车司机活动，即“撰写一封慰问信、开展一次走访慰问、赠送一个暖心包、开通一个诉求热线、开展一次线上党课、开展一次爱心健康体检、每天推送一条路况信息等，切实开展好货车司机关爱活动。