2022年，交通运输系统党委以建立三个机制、做得三个明确、坚持三个结合为抓手，多举措纵深推进“政治家访”，灵活搭建沟通桥梁，切实擦亮干部家庭政治底色。

一、建立三个机制，确保“政治家访”有力推进

通过建立分级家访、分析研判、及时处置三个机制，凝聚工作合力，确保“政治家访”有力推进。一是建立分级家访机制。严格执行“一级访一级”的家访机制，主要领导家访家访分管科室负责同志，科室负责同志家访本科室其他干部，做到人人受访、全面覆盖，形成了良好家访工作氛围。同时，建立《家访情况登记表》，加强问题台账管理，对家访发现的干部家庭存在的困难、思想政治方面的顾虑和问题、征集到的意见建议等逐一进行登记整理、分类汇总、处理答复。二是建立分析研判机制。把问题导向贯穿“政治家访”全过程，建立分析研判机制，访前根据干部日常管理、群众监督情况和思想政治动态，确定访谈重点、准备访谈提纲、提升过程质量，把关心关爱送到家、把思想政治问题谈深透，推动重点难点问题的解决、反馈和监督。同时，将家访中对受访干部的评价、受访干部反映的个人想法、以及家访人员记录的其他情况，作为综合分析研判干部的重要参考。三是建立及时处置机制。紧扣全面从严治党这条主线，建立及时处置机制，引导干部家属既要当好“贤内助”，更要当好“廉内助”，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时向部务会汇报，将有关问题核实清楚后，按程序启动提醒谈话；对家访中发现的问题线索，按规定启动调查程序或移交纪检监察等相关部门。

二、做到三个明确，确保“政治家访”有序开展

坚持政治引领，加强研究谋划，切实解决“政治家访”“访什么”“访问谁”“怎么访”问题，确保“政治家访”有序开展。一是明确“访什么”。重点围绕干部思想动态、工作情况、家庭状况等方面内容，介绍干部本人在单位的工作表现以及工作成绩，了解家教、家规、家训、家风情况以及工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，及时帮助解决组工干部家庭实际困难和需求。二是明确“访问谁”。在实现家访全面覆盖的同时，突出“必访”对象，实行六个必访（受到纪律处分、组织处理的必访；因故较长时间不在单位上班的必访；患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的必访；群众反映有倾向性、苗头性问题的必访；家庭矛盾问题比较突出有反映的必访；工作突然明显不在状态的必访），进一步延伸监督触角。石阡县委组织部在突出必访对象的基础上，开展定期回访，全面抓好日常管理。三是明确“怎么访”。采取“线上访”。“政治家访”在亲切、友好的氛围中拉近了距离，增进了组织与干部及其家属的感情。

三、坚持三个结合，确保“政治家访”有效巩固

牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚持把“政治家访”与干部队伍建设、意识形态工作、党风廉政建设相结合，推动“政治家访”成效有效巩固、走深走实。一是坚持“政治家访”与干部队伍建设相结合。把家访成果与干部队伍建设紧密结合，实现对干部情况的“四个摸清”（摸清干部在落实主体责任、全面从严治党、重点工作等方面的思想动态；摸清干部生活圈、朋友圈、社交圈日常动态；摸清干部家属生活情况及存在的困难；摸清家属对单位工作、后勤保障等方面的意见和建议），形成了以良好家风带动形成优良作风的良好氛围。二是坚持“政治家访”与意识形态工作相结合。坚持正确舆论导向和价值取向，把党的方针政策通过轻松和谐的访谈送进干部家庭，最大限度把干部及家属凝聚在党的周围。将“政治家访”作为干部加强意识形态工作实践、积累意识形态工作经验的有益平台，着力提升机关干部意识形态工作能力和水平。三是坚持“政治家访”与党风廉政建设相结合。围绕机关工作、干部发展、家庭生活等各方面开展思想政治工作，增强家属对干部工作的关心和了解，提升干部家属“廉内助”意识，进一步夯实干部拒腐防变的思想防线。