霍林郭勒市残联党员干部培训计划

为深入贯彻落实党的十九大精神以及中央、省、市区委关于加强党员干部教育培训工作的新精神、新要求，围绕“四个战略”布局，推动干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就干素质干部队伍，制定残联党员干部培训计划。

一、总体思路

以党的十九大精神为指导，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央及省，市关于党员干部教育培训的战略部署，坚持“服务大局，按需施教、全员培训、联系实际、学以致用，注重实效”的基本原则，以提升干部队伍能力素质和增强引领发展的能力为目标，努力培养一支善于把握全局、科学决策、能力出众的复合型干部队伍，使广大党员干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、履职能力显著提升。

二、培训对象

领导干部、全体党员。

三、培训目标

残联以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，统筹兼顾、点面结合、重点突出实地制定出了干部教育培训工作安排，确保形成多层次、多渠道、全方位的干部教育培训工作新格局。

四、培训内容

培训内容包括：①中央会议精神和中央文件学习辅导；②涉及残疾人的法律法规；③《党章》和党的基本知识及有关政策；④学习习近平总书记系列讲话会议精神；⑤基层党风廉政建设及案例；⑥学习弘扬先进党员事迹。

五、培训要求

坚持以自学为主的原则，把个人自学、集体研讨与互相交流结合起来，努力使干部教育理论学习丰富扎实，生动活泼，富有成效。

（一）强化学习制度。干部个人自学时间，每月不少于20小时；集体学习规定每周至少一次（每次两个小时），必要时可采取时间相对集中的办法进行学习，并要认真做好学习笔记，同时，要正确处理好学习和工作的关系，努力做到两不误，两促进。

（二）及时监督检查。为了确保学习教育落到实处，领导高度重视，对各自分管科室督促学习；办公室不定期检查党员干部撰写学习笔记。

（三）增强学习自觉性。坚持自觉理论学习与日常工作相结合，及时组织业务科室开展相关业务知识学习，同时领导班子成员、要开展调查研究，每年至少撰写1-2篇专题报告。