自县域共青团基层组织改革全面推开以来，在自治区团委、通辽团委和霍林郭勒市委的坚强领导下，共青团霍林郭勒市委员会聚焦改革目标任务和痛点难点，找准最佳切入点和突破口，坚持“三强化三注重”，全面启动改革工作，推动青年组织覆盖和基层完善党的领导机制，持续推动改革走深走实。

强化党的领导

注重统筹协调全面启动改革工作

自改革启动以来，霍市团委及时传达团中央、自治区及通辽市县域共青团基层组织改革工作部署会议精神，先后5次向党委请示报告改革相关情况，推动改革纳入市委全面深化改革整体格局。及时成立了由市委主要领导担任组长，市委副书记担任常务副组长，相关常委任副组长，其他8个相关单位负责人为成员的改革工作专班，实现了“一把手亲自抓、分管领导主要抓、市直有关单位具体抓落实”的改革构架。印发了《霍林郭勒市关于县域共青团基层组织改革工作分工方案》，建立“三个清单”，细化分解4个方面9类18项改革举措，明确责任分工、时限要求，确保改革任务全覆盖，为改革工作奠定基础。

强化组织动员

注重提质升级推动青年组织覆盖

积极推动“青年之家”规范化建设，扩大“青年之家”覆盖面，新建团代表联络站1个，少先队校外实践教育基地1个，青年工作委员会1个，推动“青年爱里”提质升级，与莫街（商圈）党群服务中心签订共建协议，已开展活动40余场。对运输行业、快递行业、外卖行业开展集中摸排，共排查企业33家，摸排从业人数2334人，其中团员人数39人，35周岁以下人员868人，青年占比37.19%，新兴行业团组织已实现应建尽建。对非公企业进行二次精准摸排，共排查企业120家，新建立团组织9家，进一步提升基层团组织覆盖率。

强化党建引领

注重推动基层完善党的领导机制

强化“党建带团建”制度性建设，健全基层党建带团(队)建、青年工作联席会议、团教协作、经费保障等重点机制,积极与市委组织部、市委巡察办等部门沟通，起草《关于申请将团建工作纳入年底实绩考核的函》，将党建带团（队）建纳入年末实绩考核和党委巡察监督并明确所占分值，压实政治责任，为改革提供强有力的制度保障。强化经费保障，落实县域青年发展工作“人均2元钱”的经费保障，推动按照全市14-35周岁人数核定工作经费，完善共青团工作经费合理增长机制。