霍林郭勒市机构编制委员会办公室信息工作制度

为了进一步提高全市机构编制信息工作整体水平，扩大机构编制工作社会影响力，特制定本制度。

一、机构编制信息工作坚持以科学发展观为指导，围绕市委中心工作，坚持实事求是、喜忧兼报的原则，以本部门工作为重点，努力为市委、政府、市编委当好参谋和助手，积极指导旗县区党委、政府的机构编制工作，强化对下级编制部门的管理和监督。

二、机构编制信息工作的主要任务是：围绕机构改革、机构编制工作的重点、难点、热点问题，反映改革发展中的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验，为市委、政府、市编委和各级编制部门把握全局、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务。

三、编写信息要强化质量意识。要强调一个“新”字，在有新意上下功夫；突出一个“特”字，抓好有特色的信息源；抓住一个“深”字，做到有情况、有分析、有预测、有建议；强调一个“简”字，言简意赅、主题鲜明、文题相符、语言凝炼。

四、各业务科室每月至少向综合科报送二条信息，原则上每完成一项专门性工作就应报送一条信息。采写信息要及时、准确，在完成工作的即日或第二天就应报出信息，避免因延时或过时而使信息失去其价值。

五、对信息工作要实行目标化管理，办内各业务科室应依照第四条规定按时按量完成信息报送工作，否则年终不得评为先进科室。

六、鼓励机关工作人员和各科室进行信息调研，提供有情况、有分析的专题信息，所采写的信息若被市级或市级以上信息刊物采用，或引起上级部门和有关领导的注意和重视，办机关将给予适当表扬和奖励。

七、加强信息工作现代化建设，全体工作人员要努力掌握和提高通过局域网、互联网了解、收集、传输信息的技术和能力，在保守秘密的前提下，实现机构编制信息资源的共享。