抓基层党建述职报告

融媒体中心党支部书记 刘海娜

按照会议安排，现将2022年抓党建工作情况述职如下：

一、上年度问题整改完成情况

上年度共查找问题4项，均已完成整改，具体整改情况如下：

1、一年来，个人加强了政治理论学习和新闻业务水平，理论联系实际能力有所提高，做到了不断完善自我。

2、进一步改进工作作风，深入联系群众，不定期与党员职工谈心谈话。在春节、“七一”期间等重大节点为患病、生活困难党员主动申请名额，关心慰问。

3、进一步务实创新，增强工作实效，为党建工作提出新思路、新方案，创新“党媒姓党”品牌，打造党建亮点。

二、本年度工作完成情况

（一）强化理论武装,筑牢思想根基。将习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为新闻宣传工作的出发点和落脚点。组织学习习近平重要讲话论述、习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话指示等内容10余次。另外，为更好地学习宣传、贯彻落实二十大精神，中心研究制定了学习宣传方案，组织党员职工学习相关内容7次，开展专题研讨、专题党课各1次。开设相关专栏4个，累计刊发相关稿件230余条。

（二）提升支部凝聚力，注重作用发挥

1、疫情时刻勇于担当。疫情期间，成立党员先锋志愿服务队，设立党员先锋岗2个，戴党徽、戴袖标、亮身份。中心作为新闻舆论宣传一线阵地，最重要的核心任务是带头做好宣传工作，广泛宣传疫情防控政策，推广疫情防治知识，形成联防联控的强大合力。截至目前，在电视、广播、“魅力霍林河”微信公众号开设专栏，设置公开咨询举报电话，刊播、发布、转载疫情有关权威信息和防疫知识等新闻稿件100余篇（条）。出动记者200余人次，采访地点遍布全市各防守一线，坚决落实上级党委疫情宣传工作要求。在防疫一线表现突出人员共16名，其中9名是党员干部。

2、推进民族团结工作。设立铸牢中华民族共同体意识专栏，在“魅力霍林河”微信公众号发布《草原上盛开民族团结之花》等报道，多次刊发《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》全文。

3、开展为民“四个服务”。一是推进媒体+政务，开设政声栏目，集中展示书记、市长工作动态。开设政务公开栏目，及时发布市委、政府重要文件、通知，打造最权威的政务信息发布平台。二是推进媒体+服务，实现 APP 上缴纳水、电、气、暖、网费，及时发布公交、火车、汽车、飞机招聘、场所预约、食品安全等生活服务信息，打造包含衣食住行学游的霍林河人生活服务平台。三是推进媒体+生活，开设“打卡蓝天”专栏，征集手机摄影作品，展现蓝天白云、绿水青山下霍林郭勒市民幸福生活。四是推进媒体+民生，探索聘请自媒体、志愿者、美团、饿了么等新业态组织中的党员为民生志愿监督员，开展问政活动，提升民生服务功能，年内实现平台+采访+调查的问政工作模式。

4、中心业绩全面提升

（1）支部身挂“通辽市事业单位党建工作示范点”、“通辽市先进基层党组织”、霍市“疫情防控一线主动担当作为党支部”等称号，2022年还被推荐为“通辽市级最强党支部”。截至目前，支部获集体荣誉通辽市级2项、霍市级2项；3名党员记者获个人荣誉自治区级2人次，通辽市级1人，霍市级1人。

（2）中心业务方面。一是设立的微信、视频号、微博、抖音、快手、客户端、广播、电视等10个宣传平台粉丝总量达到15.37万人；通讯员及特约记者队伍人数达300余人，全市覆盖率达到100%。二是圆满完成“草原婚礼节”、“铝产业峰会”等重大会议活动、重大事件、重要时间节点直播和报道，所有直播场次累计在线观看达到354.8万人次。其中草原婚礼节直播在奔腾融媒观看人数达到57.2万人次，在央广网观看人数达到270万人次，该场次直播信号还被环球时报等全国超20家媒体同步直播，创历史首次。三是魅力霍林河公众号发稿2767条，阅读量300余万人次；魅力霍林河客户端累计发稿10194条，指掌霍林河客户端累计发稿4318条，所有新闻信息总阅读量突破3407余万人次；相继开设《奋进新征程建功新时代》等29个专题专栏，并推出了《霍林郭勒市：智慧养老为幸福“加码”》等一大批优秀新闻作品。截止目前，国家级媒体累计上稿51篇，同比增长537%；自治区级以上媒体累计上稿469篇，同比增长100%；内蒙古广播电视台累计上稿96篇，同比增长50%；学习强国累计上稿63篇，阅读量百万＋以上稿件18条。《霍林郭勒新闻》播出303期，播出新闻844条。短视频制作方面，围绕重点内容制作短视频216部，《五月迎飞雪》等多部优秀短视频作品在多个国家级平台播发。四是协助主要领导在北京录制完成《内蒙古·霍林郭勒市 沃野千里 草原明珠》城市推介片录制。参加《大美中国》城市形象公益展播，分别在北京等五座城市27个地铁隧道站点投放，展播共计覆盖970万人次，是全国首个参与城市形象公益展播的旗县。五是创作城市IP动漫“霍小勒”做为形象代言，深入推广当地招商引资、绿色铝基新材料产业基地等方面的宣传，形成独特的宣传方式。目前，已制作表情包2套、动画宣传短片6部，抖音动画6集。将知识产权和部分注册商标权授权给文旅投，深入开发霍小勒衍生产品及推广。目前已开发出口罩、充气玩偶、保温杯、钥匙扣、纸杯、徽章、优盘等近10种衍生产品。此外，“霍小勒”代表霍林郭勒文化品牌参加内蒙古自治区首届文化品牌（IP）创意设计大赛并获得优秀奖。六是全面改版广播直播栏目，将原有上下午直播改成早高峰和晚高峰直播，在上午9:00-10:30时段开设《早安，霍林郭勒》栏目，为听众进一步提供了政各服务、新闻资讯、便民服务等综合性服务。

（三）加强党员队伍建设

一是提升党员全面素质。坚持党员每周学习、支部书记讲党课等制度，与民族大学新闻学院合作邀请人民日报记者开展线上培训，形成常态化；积极参与上级和行业内部举办的“新闻从业人员培训”“无人机技能培训”等各类线上线下培训学习活动，在中心内部形成浓厚的学习氛围，年内开展党员学习46次，各类业务学习20余次，研讨5次，讲党课6次，宣讲活动3次，主题党日、志愿服务活动16次。参与学习800余人次，累计学时近850学时。二是年初以来，支部书记通过多方实地调研，提出“以高质量党建引领媒体融合高质量发展”的工作理念，确立了业务骨干要积极向党组织靠拢、党员力争成为业务骨干的工作思路。按照有利于党组织发挥作用、有利于党员开展活动、有利于密切联系干部职工的原则，重新整合结构、资源重置，拆分11个部门融合成为6个部室，充分做到了人岗相适、应融尽融，优化股级干部结构，把理想信念坚定、业务能力突出的年轻党员干部放在重要岗位。三是结合中心建设，打破了干部职工的身份界限，强化“做事”理念，营造“有多大能耐，给你多大舞台”的业务氛围。改进人才评价激励机制，开展内部作品竞赛，坚持按业绩作品评优评奖评职称，并向一线倾斜的原则，有效激发宣传一线人员出精品、创佳作的活力。比如开展岗位互学和传帮带，通过“小课堂”集中学、“师带徒”一对一等形式，培训全媒体理念和技能，全力激发队伍活力，培养一专多能的融煤体人才；结合“五一”劳动节，利用工会经费，开展记者新闻技能大比拼活动，开展《用劳动书写我们的新时代》的全媒体报道，讴歌普通劳动者，讲述劳动者的故事。四是发展党员规范。年内转正党员1名，新增发展对象、入党积极分子、入党申请人各1名，其中研究生1名，发展材料齐全、程序规范。五是坚持以人民为中心导向，党员结合“双报到双服务”活动深入全市苏木街道、嘎查村社区，听民声、访民情、传民意，全景记录劳动者火热工作现场，展现党员干部担当，用镜头带观众穿梭大街小巷、公园绿地、森林草原。

（四）落实党建责任制。一是落实主体责任。支部书记带头落实主体责任和“一岗双责”，建立从严治党责任清单，配备1名专职党务工作人员。今年召开党建工作例会6次，推进会3次，督导党小组4次。二是帮助联系点。组织党员到联系点开展共驻共建活动3次、重大节日慰问困难党员2人、“学雷锋”活动1次、慰问特约记者1次、到包联社区调研2次。三是制定2022年“最强党支部”提质升级实施方案，召开工作部署推进会议2次，目前相关任务均已完成。四是创新“党媒姓党”党建品牌，实施党媒铸魂、提升、先锋、红蓝等“四大工程”，开展“融师傅”、“微视频创新”、为独居老人提供“爱心智能手环”、组织贫困户志愿服务活动、与多家企事业单位签订“结对共建”协议共同开展活动等特色主题党日活动。

（五）认真落实其他工作

1、意识形态工作。支部始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，与党的建设和业务工作紧密结合。目前召开研究部署会议3次，分析研判会2次。二是将意识形态工作学习列入全年学习计划，每月至少学习1次意识形态内容。三是进一步完善新闻媒体阵地管理制度，健全意识形态网格。

2、党风廉政工作。一是强化“一把手”责任，层层签订党风廉政建设责任状，党员签订党风廉政承诺书。二是加强《条例》等学习，召开警示教育会议6次，参观爱国主义教育基地1次。今年无不合格党员。三是有序开展党务政务公开工作，公开党务事项50余件（篇）。

3、统一战线工作。召开统战工作部署推进会2次，重新排查了职工宗教信仰、少数民族情况和党员的家庭、家风、家训情况。依规推荐党外干部3人，着重开展铸牢中华民族共同体意识工作，学习相关内容10余项，开展专题研讨、党课各1次。

4、为基层减负工作。加强与苏木、街道合作，设立适用于苏木、街道的订阅号，为通讯员开放后台，探索建立旗县、街道一体新媒体共享联盟模式，在加强内容风控、为基层减负的同时，以媒体联盟带动提升综合服务能力。

三、存在问题及原因分析

（一）存在问题及不足

一是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题，如对党员“双报到双服务”情况关心不足。二是对党员活动阵地建设经费投入不足。比如，四楼党员活动室常年不更新图板内容、党建杂志订阅更新不及时。三是党员教育管理抓的不紧、不实，致使部分党员宗旨意识不强，比如个别党员每日学学习强国需要经常督促不够自觉，党员参加组织生活不积极、效果不佳。

（二）产生问题原因分析

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，作为支部书记、中心主任，抓业务的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置；有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“各走各路”的现象，致使基层党建工作引领推动融媒体发展的作用发挥不充分。

四、下一步工作打算

1、切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。加大经费投入，加强党员活动阵地建设。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。

2、进一步加大党建工作创新力度。完善在职党员双重管理机制，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展党员活动，实行党员日常表现考核机制，表现不合格不予考虑评优评先评职称，为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。

3、进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口“、畅通“出口”，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。