根据八届市委巡察工作统一部署，2022年4月14日至6月12日，八届市委第五巡察组对市委党校开展常规巡察，2022年9月16日，第五巡察组向我校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作开展情况

市委第五巡察组向我校反馈巡察意见后，校领导班子高度重视，坚持把整改工作摆到首要位置，制定详实的整改方案，做到立行立改。除暂时解决不了的一个问题外其他巡察反馈问题已全

部整改到位。

（一）提高政治站位，强化组织领导，抓好整改工作部署。

对第五巡察组反馈的意见，我们高度重视，将整改工作作为当前首要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以常务副校长任组长，副校长任副组长，其他股室主任为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和具体落实。制定整改方案，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任科室和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实。

（二）强化政治担当，细化工作措施，抓好整改工作落实。

市委党校对照巡察反馈3大方面、11个问题，逐条逐项制定整改措施，建立“清单台账”，明确整改工作责任领导、责任人；明确整改内容、目标、时限要求。对能够立即整改的必须定人定责限期整改到位；对不能立即整改的，将分步分时分措施推进，确保巡察整改取得实效。目前，巡察反馈的3大类、11个问题，除1个问题外其他已经全部整改完毕并长期坚持。

（三）加强制度建设，健全长效机制，巩固整改工作成果。

市委党校针对巡察出的问题举一反三，修改完善健全各项规章制度，强化制度的执行力，切实解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，确保按期整改到位，取得实效。

二、巡察反馈意见具体整改情况

（一）贯彻落实党中央各项决策部署不够有力方面

1.贯彻落实《条例》不全面、不深入。

（1）领导干部上讲台未达到比例要求。

整改措施：一是10月18日组织教职工全面深入学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以《条例》要求为准绳，严格贯彻执行。二是根据上一年度培训情况，积极参与主体班培训计划的制定，与组织部沟通将领导干部讲课、作报告和学员座谈等内容纳入2022年秋季班及2023培训计划，每年领导干部讲课总课时占党校（行政学校）主体班次总课时的比例不低于20%的具体工作。

（2）开设培训班次类型不够全面。

整改措施：根据《条例》第十四条“各级党校（行政学院）根据干部培训计划举办进修班，完成党的各级领导干部的培训任务。进修班学制一般不少于1个月。”和第十六条“县（市、区、旗）委党校（行政学校）主要培训基层中青年干部。学制一般不少于1个月。”的规定，2022年下半年开设了为期四个月的全市45周岁以下青年干部职工科学素质提升培训班10期，参训人数1900余人次。2023年及今后继续坚持不少于1个月的培训班。

2.贯彻高质量立校要求不精准。

（1）教学组织管理有所欠缺。

整改措施：一是由分管教学的副校长王培同志组织组教室主任及其他相关同志研究制定了《市委党校2022年秋季主体班次培训计划》。二是在2022年秋季主体班上开展了教学评估并长期坚持。

（2）学科建设重视不够。

整改措施：深化学科建设，10月13日组织召开关于学科建设方面的会议，探索建立以习近平新时代中国特色社会主义思想为主的马克思主义理论学科和党性教育学科。

3.科研工作和决策咨询“智库”作用发挥不充分。

整改措施：一是由分管教学的副校长王培同志组织教研室主任及其他相关同志研究制定了《市委党校2022年下半年科研规划》。二是加强深入基层的调研工作，形成了《对霍林郭勒市走“煤电网铝加”绿色转型之路的思考》《霍林郭勒市优化营商环境的对策建议》《关于霍林郭勒市党群服务中心提质升级情况的调查研究》《关于内蒙古霍林郭勒市创业历程的调查研究》等推进经济社会高质量发展的调研文章，并在通辽市党校立项。

4.意识形态工作责任制落实不到位。

整改措施：一是党支部书记主持召开意识形态专题研判会议，针对我校在意识形态领域存在的问题认真反思，研究部署了党校意识形态工作。二是加强了领导班子意识形态工作责任意识，副校长王培同志召开分管领域意识形态工作会议，对巡察的问题进行反思，组织讨论制定意识形态责任清单及正面清单和负面清单。

5.领导班子核心作用弱化。

（1）校领导体制不健全。

整改措施：关于成立校务委员会事宜上报市委副书记及组织部，待市委同意后按照流程成立校务委员会。

（2）领导班子决策主导作用发挥不够。

整改措施：2022年度总结、计划及各类相关制度的制定均已提交班子会议集体研究讨论决定并长期坚持。

（二）群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈问题依然存在方面。

    1.落实《条例》走形式，贯彻执行有偏差。

整改措施：10月12日组织全体教职工认真学习《条例》，各项工作要以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为遵循，扎实开展好党校各项工作。

2.作风建设弱化，财务制度执行不严格。

整改措施：10月10日组织财务人员对相关财务制度进行学习。在日常工作中严格把关，严格履行“三重一大”程序及《中共霍林郭勒市委员会党校财务管理制度》。

3.制度建设流于虚化，执行流于形式。

（1）制度制定不符合工作实际。

整改措施：10月12日组织全体教职工认真学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，主持召开各项制度梳理专题会议，对原有制度进行了全面梳理。

（2）制度制定不规范。

整改措施：10月12日组织全体教职工认真学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，并对原有制度进行了全面梳理和修改。

4.党务政务公开不规范，内容审核把关不严。

公开内容存在基本错误。

整改措施：一是10月17日由分管副校长王培同志组织办公室相关责任人召开会议，对“三会一课”“三务”公开相关内容要求进行学习。二是由党办刘洋同志负责重新梳理党务公开栏中公开的内容，对原来错误内容进行了更换。由办公室主任冯霄负责对“主要职能”板块内容按照机构改革后的“三定”规定的主要职能进行了更新。

（三）基层党组织建设存在短板弱项方面。

    1.全面从严治党主体责任落实不力，“以案促改”专项行动成效不明显。

（1）查摆问题不够深刻。

整改措施：严肃党内政治生活，在本次巡察整改专题民主生活会中，班子成员严格按照要求深刻剖析，真正做到了“三个摆进去”，达到了“红脸出汗”的效果。

（2）班子成员重视程度不够。

整改措施：班子成员深刻反思，对个人问题重新进行深刻剖析，在整改清单中写明整改时限及整改进展情况，由“一把手”进行了审核。

（3）整改落实不到位。

整改措施：一是对于以案促改全面修复政治生态集中专项行动2次个人清单整改不到位的问题，党支部书记赵布和同志带头进行了自我检讨。二是对11名未整改完成的同志加强了思想教育，11名同志对个人存在的问题重新梳理，对存在问题现已整改完成。

2.基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

（1）发展党员工作开展不扎实。

整改措施：党支部书记赵布和同志及其他支委会成员与本单位非党员同志开展谈心谈话，提高党外群众对党组织的认识并积极向党组靠拢，党支部制定了《2022年发展党员工作计划》，积极发展新党员。目前已有一名非党同志向党组织递交了入党申请书。

（2）党支部委员作用发挥不到位。

整改措施：党支部书记赵布和同志和党支部副书记王培同志分别与两位支委会委员进行谈话，开展批评教育，组织委员杜琳琳同志和宣传委员张渴欣同志表示今后会担负起相应职能，切实抓好组织和宣传工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0475-2743700；电子邮箱hlglswdx@163.com。

中共霍林郭勒市委员会党校   

2023年2月13日