农牧林系统党委书记  孙永源

按照会议安排，现将2017年抓党建工作情况述职如下：

一、工作完成情况

（一）履行基层党建工作责任情况。建立健全了党委统一领导、各支部具体抓落实的党建工作责任制。建立了考核督查台账，建立责任清单25项。严格执行“五个一”工作机制，召开党建会议三十余次，书记、副书记带头参加党务工作、意识形态知识竞赛，带头讲党课，选派党务工作者到组织部参加调训，成立党建工作办公室，配齐配强党务工作者8人。

（二）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。 召开十九大精神学习专题研讨会4次，党员干部讨论发言40余人次、撰写心得体会43篇；全系统职工全员手抄十九大报告原文、党员全员手抄新党章原文，全局113名职工进行十九大精神学习理论测试；中心组专题学习《习近平总书记重要思想论述》《党的十九大报告学习辅导百问》等2次，党委领导班子十九大精神专题讲党课4次。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。累计党委中心组学习13次，以支部为单位，开展集中学习40余次、主题党课12次、专题研讨会20次，现场观摩、廉政教育警示基地、廉政文化家园3次，撰写心得体会200余篇，抄写学习笔记120本，微信推送学习资料50余份。开展“立足岗位做贡献，争做优秀党员”主题活动，27名党员认领科技惠民岗、产业优化岗、生态维护岗，帮助农牧民解决了生产技术难题10余项。党委及各支部建立“两学一做”学习教育常态化制度化班子及个人问题清单90项，制定整改措施114条。

（四）严肃党内政治生活情况。认真贯彻落实《条例》《准则》精神，坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大” 、“末位表态”、“一把手五个不直接分管”议事决策制度。严格党内组织生活，进一步明确“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会的内容、标准和要求。党委全年召开4次民主生活会，整改问题39个。各支部召开1次组织生活会，开展党员党性分析评议、民主评议党员50人次，党员重温入党誓词1次。

（五）强化思想理论建设情况。班子带头精读深读习总书记系列讲话和十九大报告原文、带头讲专题党课和领学党的方针政策， 一年来，领导班子讲专题党课4次，领学大政方针和重要文献11次。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，依托“两学一做”学习教育、“北疆先锋”、“共产党员”等微信群、手机APP等新兴载体，建立农牧林业局微信公众号，搭建党员干部学习交流平台，进一步增强了党委的凝聚力和向心力。

（六）加强基层组织建设情况。一是开展了党支部规范化建设和基层党务工作者能力素质提升专项行动， 4个支部均配备5名支委及1名党务工作者，组织参加党建轮训与各种培训20余人次。健全完善了党费收缴制度，2017年共缴纳党费38875.7元。二是开展“五型”机关创建活动，依托“两学一做”学习教育，以学习型机关创建为抓手，全年每人撰写自学、集中学习笔记4万余字，学习心得5篇，机关开展专题研讨5次，掀起了全局学习热潮。

（七）加强基层干部管理情况。认真学习贯彻《中国共产党工作机关条例(试行)》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，召开了年终党委书记向全体党员、党支部书记向党委双向述职评议大会，股级干部年终考核考评工作以及述职活动，班子成员包联股室等工作，严格按《股级干部任免管理办法》要求程序任用调整股级干部。

（八）深入推进党风廉政建设情况。认真落实党风廉政建设主体责任，履行一岗双责责任，全年召开4次班子会议，部署党风廉政建设工作，认真落实监督执纪“四种形态”，开展谈话、函询4次4人。开展违规发放福利、领导干部企业兼职、“吃空饷”、长期病事假、出国（境）证件管理等自查整改活动，严格规范党员、干部婚丧喜庆事宜、严禁本单位党员干部违规操办“升学宴”。

（九）依法治市和综治维稳情况。始终将依法治市和综合维稳工作纳入党委工作重要日程，成立了工作领导小组，通过开展“平安霍林郭勒”建设，法治霍林郭勒建设，保障了正常工作秩序，营造了良好工作环境，有序推进了农牧林业领域依法治市创建工作。

（十）党的制度建设改革情况。建立党员干部使用微信“五必须”、“十不准”规定、党组议事规则和决策程序、领导干部联系点、党员干部谈心谈话等制度19项。

（十一）统战工作完成情况。开展了中国梦核心价值观宣传教育，“一学一做”“青春献礼七十载，志愿服务亮北疆”入户走访、上团课、主题团日活动，职工排球赛，“最美笑脸征集”、“健康生活·绿色出行·全民徒步行”、“书香女性·书香家庭评比”等活动，获得了全市优秀基层团组织、全市志愿者工作先进单位、两名职工家庭被评选为市文明家庭、两名女职工参加市妇联举办的建党96周年自治区成立70周年演讲比赛获得优秀奖。

（十二）2016年度述职评议考核查摆问题整改情况。

针对党务工作干部工作水平有待提高的问题，通过开展基层党务工作者能力素质提升专项行动，参加各种轮训培训，选优配强了党务工作者等措施，使党务工作者抓党建水平明显提升。针对服务“三农”成果不明显的问题，我们通过科学优化农牧业产业结构调整，开展“立足本职岗位，争做优秀党员”活动，党员干部带头认领岗位，提升了服务三农效果。针对个别党员仍存在只重业务不重学习的思想问题，在开展“两学一做” 学习教育常态化制度化强力推动下，党员干部学习积极性明显提高。

二、存在的问题及原因剖析

（一）存在的问题

一是机制管理不到位，制度执行力度不够。

二是组织生活不够规范。民主评议党员工作形式化，开展“三会一课”、党员三日等党内生活，前期准备工作不细，活动后材料归档不科学。

三是对党支部监督、指导还不够深入，针对性不强。

（二）问题产生的原因

一是管党治党责任意识不强。落实主体责任还不到位，用在管党治党工作上的精力不够，用党建工作统领全局各项业务工作的能力建设需进一步加强。

二是一些党务干部还存在重业务、轻党建的思想，有的党员干部先锋模范作用不明显，一些年轻人受职称评定编制等因素影响，多数不愿意从事党务工作，党务干部队伍后备力量不足。

三是思想观念有待进一步转变，对新时期下开展党建工作研究的还不够深入，对于怎样用党建引领全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的思考。

四是抓责任落实有欠缺，分解责任不够细化，跟进力度不够，执行力不强。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。领会习近平总书记治国理政新思想新理念新战略，以党建工作总揽全局工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

（二）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续通过微课堂等网络平台，学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年安排集中学习不少于40次，专题研讨不少于5次，个人学习笔记不少于3万字。

（三）抓基础、强核心，不断健全农牧林党组织体系。坚持以组织建设为基础，科学合理有效设置党组织与党建工作办公室，发挥农牧林党组织在农牧林工作中的核心作用。

（四）提高认识，明确“新常态”对基层党建工作的要求。严肃党内政治生活，抓好党员教育管理，激发党员活力，发挥党员的先锋模范作用，有效提高服务基层的能力。

（五）全面加强意识形态领域工作，努力在创新意识形态工作方法上下功夫。把加强党的思想理论的宣传教育与农牧林、扶贫工作紧密结合，确保意识形态的工作收到实效。

（六）发挥党建工作对业务工作的指导监督作用。以党建工作统领各项工作。一是农业抓配套，加强设施农业建设，规范合作社经营模式，提高种植效益；二是畜牧抓改良，引进推广适宜本地区养殖的牲畜品种，发展舍饲养殖；三是农畜产品抓精深加工，走绿色有机无公害之路，建立“农牧户+加工企业+销售平台”的产业链，实现农牧业产业化；四是林业抓项目，加强对四旁绿化、封山育林等建设，使我市的生态环境得到进一步改善。